近年来，扎鲁特旗坚持聚焦主责主业，紧扣党建引领乡村振兴大局精准发力，通过“筑堡垒”“强队伍”“优产业”，着力把党的政治优势转化为推动干事创业发展优势，为推动乡村振兴事业凝心聚力。

　　“筑堡垒”，抓好“红色头雁”组织引领建设。聚焦“五化协同、大抓基层”总体工作思路，紧紧围绕解决基层党建工作短板、提升组织力强化政治功能、完善基层党建工作机制。按照“三年打基础、五年争优先”的目标定位，持续深入开展争创活动，深化农村软弱涣散党组织整顿，扎实推进“最强党支部”建设和“星级管理”活动，持续提升基层党组织服务群众能力。以村社换届为契机，采取从现任干部中挑、从后备干部中推、从在外务工经商能人中引、从本嘎查村走出去的机关单位退休干部中聘等办法，坚持把政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的人员选进班子，确保换出新气象，迈出新路子，不断优化村级班子结构，夯实农村基层党组织领导乡村治理的组织基础，推动党的路线方针政策在农村落地落实、见到成效。现已有41个嘎查村获“五面红旗”称号、一类嘎查村党组织占比达72%，完成206个党群服务中心建设和软弱涣散嘎查村整顿提升工作，通过政治筛查、民意调查等方式确定符合村社换届参选资格1299人、储备后备干部641人。

　　“强队伍”，选优配强乡村一线核心力量。统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，将扶贫优秀驻村队伍“留下来”，牢固树立“有为者有位”鲜明导向，选拔部分优秀工作队员26人充实到乡镇干部队伍，继续为乡村振兴做贡献。聚焦精准原则，不断修订完善关于乡村振兴任务一线选派管理工作实施意见，在各单位党组织广泛发动、积极推荐、确定初步人选的基础上，组织部门将政治过硬摆在首位，对拟选派干部的综合素质、能力专长等情况进行充分了解、严格审查，提供广阔平台，确保选派干部能干事、有作为。制定完善推行各领域、多角度乡村振兴急需紧缺人才配套方案9个，坚持外引内育专业性人才，分批次回引139人，建立乡土人才培育中心、培育乡土人才463人，根据专业技能统筹安排到党建示范村、产业示范村或薄弱村担任村书记助理，让优秀人才在一线经风雨、长才干，提高务实本领，为乡村振兴提供人才支持。现已选派152名科级干部进行包村，34名机关干部到苏木镇场挂职，组建工作队236支、960人，协同推进乡村振兴工作。

　　“优产业”，因地制宜夯实乡村振兴物质基础。坚持“一村一品”产业发展原则，改变以往单一发展的产业模式，夯实党建示范引领作用，建立起“党支部+合作社+农牧民”的产业新模式。鼓励嘎查村集体以集体资金、资产、资源等参股农牧民合作社，通过经营盈利参与分红，增加集体经济收入，促进形成了“党支部引导、村民合作社出资组建管理、农牧民参股或提供劳务”的发展格局。注重品牌导向，因地制宜打造特色产业，引导合作社完成农产品生产、加工、销售的全产业链建设，打造出本土绿色农产品品牌，探索出农产品精深加工、品牌发展的新路子，依托“互联网＋农业”“旅游＋农业”等新渠道，拓宽农户增收途径、优化乡村产业结构。现已建成新型旅游生态园示范点、生态畜牧业专业合作社78个，全旗农畜产品获“三品一标”认证68个、“名特优新”认证5个、地理标志认证1个，全旗农牧区居民人均可支配收入较上年增长1346元。