近年来，青海海西州打造大学生村官“就业平台”，通过“考”、“聘”、“荐”三种方式，鼓励引导大学生村官在服务期满后有序流转。

　　“考”，即积极鼓励大学生村官参加公务员、选调生及事业单位工作人员考试。针对服务期满大学生村官在全州公务员考录岗位中拿出30%的乡镇基层岗位进行专项考录，并适当放宽学历和年龄条件。“聘”，即积极探索对服务期满大学生村官纳入社区就业的新渠道。将考核称职的大学生村官直接纳入社区工作者范围，参加选举，力争走上社区工作领导岗位。“荐”，即每年定期举办人才招聘会，协调用工企业，推荐大学生村官到国有企业或个体私营企业一些重要岗位工作。