本报讯 （青组） 青海省玉树藏族自治州结合地域面积大、农牧民居住分散、服务半径长等实际，探索实施大学生到村任职计划，积极引导580名返乡大学生到村任职，努力打造一支“懂农村、善治理、靠得住、干得好”的村干部队伍，为村级换届蓄足了源头活水。

　　据玉树州委组织部相关负责人介绍，该州结合村“两委”班子届中履职评估，开展返乡大学生情况调研，全面建立返乡大学生信息库，制定《玉树州“一村一助理”管理办法》，把报酬与考核结果挂钩。通过构建“理论教育、政策学习、业务培训、结对帮带”四位一体培养体系，依托玉树基层治理学院和“强村讲堂”等，采取上门宣讲和线上辅导，并围绕基层党建、村集体经济、公共服务等实施跟岗锻炼，从乡镇干部、村干部、第一书记中确定帮带导师，帮助返乡大学生尽快进入角色、练就本领。该负责人介绍，玉树州还建立了“到村任职大学生—村级后备干部—村两委成员—村党组织书记”递进培养机制，注重在到村任职大学生中发展党员，大学生进入村级班子的比例逐年提升，目前已有76名大学生进入村“两委”班子，396名大学生入选村“两委”班子后备力量库。