四川省凉山彝族自治州会理市坚持把选调生队伍建设作为优化干部队伍结构、锻造新时代执政骨干队伍的重点工作来抓，全方位加强和改进选调生培育工作。

　　搭建锻炼平台，按照 “因需统筹、因村安排、因人选派”原则，对全市19个乡镇146个村进行全面摸排，安排选调生到乡村振兴示范村、软弱涣散村、集体经济薄弱村担任村党支部副书记或书记助理，参与乡村振兴、基层治理、服务群众等重点工作。采取随机抽查、实地走访、电话询问等方式对到村任职选调生的工作纪律进行检查。

　　量身制定选调生培训计划，每年组织举办选调生初任培训班、到村任职培训班等，有针对性地加强选调生政治理论和业务知识培训。在配合做好选调生相关培训的调训工作基础上，将选调生纳入全市干部年度培训计划，确保每年参加教育培训时间不少于 12天或90个学时，近3年调训85名选调生参加全市中青年干部培训班、重大项目建设专题研讨班。

　　指派单位 “一把手”为选调生培养管理的直接责任人，同时安排乡镇组织宣传委员、村书记等基层一线群体与选调生结成“帮扶对子”。建立谈心谈话、定期汇报、跟踪了解等制度，定期组织召开选调生座谈会，及时了解掌握选调生工作和思想动态，助力选调生顺利融入基层、不断提升能力、逐步成长成才。