四川省巴中市南江县着眼选调生队伍源头培养，实施新录用选调生“双导师”结对帮带机制，为每名选调生分别配备政治思想教育导师和业务能力提升导师，助力选调生迅速适应岗位、加速成长。

　　严格标准，建强导师队伍“蓄水池”。突出政治过硬和能力过硬双重标准，制定新录用选调生“双导师”资格清单，从政治表现好、工作实绩突出、具有多岗位历练经验的科级干部中遴选导师，建立健全动态更新的“双导师”储备库。目前，已储备优秀导师350人。

　　科学结对，提升帮带匹配“精准度”。建立导师与选调生双向选择机制，充分结合工作领域关联度、专业素养契合度等因素，双向征询配备意愿后提出科学选派建议，并为导师颁发正式聘书。设立3个月磨合期、6个月过渡期和1年总结期，根据实际表现动态优化导师配置。目前已为35名新录用选调生精准选配70名导师，实施“一人一策”的定点跟踪培养。

　　一线淬炼，开辟实践成长“练兵场”。有计划地安排选调生投身乡村振兴、招商引资、重大项目等经济社会发展主战场和急难险重任务一线，让他们在实践熔炉中经风雨、见世面、壮筋骨。导师通过“现场教学”等方式，及时指导解决选调生思想困惑和工作中遇到的难题，提升其抗压能力和复杂问题解决能力。自“双导师”机制运行以来，已有20名选调生被安排到关键吃劲岗位接受历练，成长成效显著。