随着乡村振兴的全面推进，人才愈发成为制约产业发展、制约强村富民的关键因素。近年来，山东省邹城市城前镇紧抓“外引”“内育”两条主线，深挖“田秀才”“土专家”，招引“高等科研人才”“在外优秀人才”，巧借人才之力，破除乡村产业技术瓶颈，为乡村振兴插上科技翅膀。

　　“田秀才”为产业发展“教方法”。为引导“田秀才”“土专家”投身乡村振兴、集体经济产业发展，城前镇指导村级党组织建立“乡土人才储备库”，聘用“田秀才”“土专家”为村级农业技术顾问，为村集体产业项目、农户自种产品提供手把手技术指导。鼓励辖区内村党组织领办土地股份合作社，农户以土地入股，“田秀才”“土专家”以技术入股，规模化种植花生、地瓜等农作物2000余亩。

　　“归巢雁”为产业发展“聚新能”。为吸引更多的农村在外优秀人才返乡，运用积累的资金、经验助力家乡发展，给乡村振兴注入新的发展活力。城前镇充分依托在外流动党员党支部开展“归雁回引”行动，健全完善农村在外优秀人才信息库，定期召开人才回引座谈会，向优秀人才介绍家乡发展情况，提供信息咨询、政策解答、协调联络等服务，鼓励返乡创业任职。对回引人才实行“1+N”导师帮带培养机制，明确1名镇街班子成员、1名优秀村党组织书记等进行帮带，帮助解决工作生活中遇到的难题，确保留得住、干得好。近年来，城前镇成功回引在外优秀人才30余人，到村任职10余人，返乡创业20余人，大专以上学历15人，成功涌现出“木耳书记”曾民、“草药书记”韩成春等一批先进典型。

　　“木耳书记”曾民为木耳丰收感到高兴

　　“博硕士”为产业发展“破壁垒”。近两年，城前镇充分依托本地山茶、地瓜等特色产业，积极与省内外高等院校、科研院所开展联建共建行动，针对性吸引高等科研人才投身乡村振兴，将“博硕士”的专业知识应用于乡村产业发展，帮助破解产业发展中遇到的难题，在邹东大地上涌现出了茶博士、地瓜博士等一批高精尖人才，为产业发展注入科技动力。成功吸引山东省农科院茶叶研究所在马兰山村设立灵泉茶研发培育中心，袁长波书记定期带领博士团队到1000亩的灵泉山茶文化产业园帮助攻克山茶技术难关，提升山茶口感，打造“灵泉山茶”品牌。与山东农业大学联合打造占地110余亩的有机优质甘薯示范基地，史春余教授带领博士团队跟踪解决甘薯育苗、栽种、浇水、施肥、收割等一揽子问题，引导34家企业以每亩地1万元的价格认领，实现集体村民双增收。

　　山东省农科院茶叶研究所在马兰山村成立灵泉茶研发培育中心揭牌仪式