山西省介休市按照严格审查、规范完善、强化服务三个步骤,对全市153名在岗大学生村官的档案进行了一次全面审核。

　　参照干部人事档案认定标准,该市重点审核大学生村官的“三龄两历”、聘期合同、聘期考核和年度考核,详细记录村官档案缺失材料，并通知相关单位和个人补充。对“三龄两历”信息有争议的,组织人员查档确认。每卷档案做到“材料齐全完整,手续完备无缺,外观整齐美观”。大学生村官因考录公务员或选调生、招聘为企事业单位人员、调整任职村或学习深造、自谋职业等进入新的工作岗位,及时将档案转至新单位或人社部门所属人力资源服务机构,并参照“干部档案转递通知单”进行详细登记、严密包封。