近日，在云南省楚雄州委组织部发布的12名州管干部任前公示名单中，一位名为李忠凯的干部被刷屏。资料显示，这位现任大姚县湾碧乡党委书记的干部为1980年生，妥妥的80后，然而，头发已经全白。

　　信息显示，李忠凯，1980年8月生，中共党员，1999年10月参加工作。历任大姚县湾碧乡人大主席等职。现任大姚县湾碧乡党委书记。2018年10月被中共楚雄州委评为“楚雄州担当作为的优秀基层干部”。经研究，该同志拟提名为大姚县政协副主席候选人。

　　11月15日，楚雄州委组织部州管干部任前公示公告发布后，部分网友认为李忠凯的照片和年龄差距较大，质疑其年龄不真实。对此，楚雄州委组织部迅速深入核查。经再次复核李忠凯同志的干部档案和其户籍资料，确定公示中的照片为李忠凯本人，出生年月为“1980年8月”，现任楚雄州大姚县湾碧傣族傈僳族乡党委书记，该乡位于金沙江干热河谷傣族和直过民族傈僳族聚集区，是楚雄彝族自治州深度贫困乡镇之一，李忠凯于2012年7月以来一直在该乡工作。11月17日，中新网记者采访了当事人李忠凯。他表示，“基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，就怕遭到误解，希望得到更多理解和认同。”

　　李忠凯告诉记者，头发白有点遗传因素，但刚开始工作前没出现过白发，工作后白发越来越多，“近年来，工作任务越来越重，总担心工作完不成、做不好。”

　　“得知自己照片在互联网上走红后，你有什么反应？” 面对记者的提问，李忠凯坦言，“太意外了。大姚县委组织部通知我，要求提供户口册、结婚证、身份证复印件等资料，我当时不知道发生了什么。后来才知道是照片被广泛传播。”

　　李忠凯告诉记者，他2012年到湾碧乡工作，遇上金沙江观音岩水电站建设，湾碧乡移民搬迁涉及4155人，3019间房屋，占观音岩库区搬迁比例的45%，还是唯一一个涉及集镇整体搬迁的乡镇。此外，湾碧还是一个少数民族乡，有傣族和傈僳族。如何与少数民族沟通交流，需要花时间、花心思去学习。

　　李忠凯回忆，2014年移民工程告一段落，脱贫攻坚又开始了。当时，全乡总人口18154人，识别出建档立卡贫困户1647户6477人，贫困发生率是37.2%。也就是说每三个人中就有一个人是贫困群众。

　　“我们这里是深度贫困地区，基础设施条件差、群众思想观念落后。”李忠凯说，“修路、通电、通水、通信，这些年我们首先改善基础设施条件，再帮助贫困群众发展产业。”据介绍，2014年至2017年间，湾碧乡共有993户3941人贫困人口实现稳定脱贫。

　　“过去提起基层干部，社会上不少人会质疑干部的工作状态。”李忠凯认为，“基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，就怕遭到误解，希望得到更多理解和认同。”

　　躬耕基层，有苦也有甜

　　本报评论员

　　随着“李忠凯式”的白发在网络刷屏，这一个体形象，便成了基层干部群体的一张“名片”，呈现了基层干部的辛苦和不易，凸显了基层干部的情怀和付出。

　　然而，基层干部的工作生活状况岂是一个“苦”字所能概括？的确，基层苦基层累，但苦和累并不能代表基层干部的全部感受，他们在默默奉献的同时，也收获了成长收获了快乐。每当看到贫困群众脸上露出的笑容，基层干部心中那种苦尽甘来的成就感，那份被认同被点赞的幸福感，足以让他们沐浴在爱与被爱的暖流中，享受着躬耕大地的回馈与喜悦。而这份温暖、这份喜悦非亲身经历是无法体会的，也是弥足珍贵的人生财富。李忠凯被提拔重用，更是彰显了有为有位的鲜明导向！

　　眼下，脱贫攻坚进入攻坚拔寨的关键期。为了啃下这块硬骨头，基层干部们风里来雨里往，战烈日斗严寒，披星星戴月亮，不少人不惜透支身体透支健康，这就是他们“刷”出的面容与实际年龄不相吻合的原因所在。社会公众呼吁更多地关爱基层干部，多了解他们的苦辣酸甜，对他们政治上激励、工作上支持、待遇上保障，无不体现了对这一群体的关爱与呵护，必将有助于营造基层干部干事创业的良好氛围。但是，对于基层干部的群体形象，不能单纯通过悲情化、脸谱化的个案去传递，而应以更立体、更全面的方式去表达，使人们既了解基层干部的付出，也知晓基层干部的收获，让基层干部成为受人尊崇的职业，让一个个爱岗敬业的典型人物走进公众视线，激励更多人奔赴一线建功立业，将汗水洒在大地上，将成果留在农民家。