昌宁县2018年大学生村官考核采取“月度记实、季度考核、年度审定、结果公示”的方式进行全面、准确、客观、公正考核评价，考核内容以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，突出绩和勤，重点考核工作实绩。 

　　月度记实，让目标责任更加明晰。结合大学生村官岗位职责和村（社区）“两委”班子分工或工作任务安排，要求大学生村官分别制定月度、季度、年度工作计划和目标任务清单，将每月完成工作如实记录，公开晒绩，销号管理，确保任务明确、责任清晰、职能清楚、压力传导到位，推动工作落实。 

　　季度考核，让日常了解关爱成为常态。结合驻村扶贫工作队员季度综合测评考核，每个季度深入村（社区）采取民主测评、群众认可度测评、座谈了解等方式，全面了解大学生村官思想动态、在岗履职、作用发挥、遵守工作纪律和群众认可度等情况，并适时反馈考核情况，对积极肯干、工作成效明显、趋于良性上升的给予勉励，对存在倾向性、苗头性问题的及时提醒谈话，对存在困难和问题的及时帮助解决，为大学生村官成长搭建“快车道”。 

　　年度审定，让结果评定更加公平。县委组织部考核组采取实地调查、个别访谈、查阅资料、民意调查等方式开展年度考核，考核中充分听取挂村领导和乡镇党委意见，注重与考核对象一贯表现相互印证。考核结果评定结合季度考核情况，全方位、多视角、多维度、多渠道考准考实大学生村官德才。强化考核结果运用，将考核结果作为选拔任用、评先评优、绩效奖励兑现和招录招聘的重要依据，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，树立“干得好发展得好”风向标。 

　　结果公示，让群众全面参与监督。考核结果报经县委组织部部务会议研究同意后，在村官任职乡镇和村（社区）公示时间5个工作日，全面接受基层群众监督，过程中及时做好群众和村官反映重要问题回复，让考核结果经得起检验，让村官对考核结果更加“服气”。