云南省河口县把乡村人才队伍建设作为推动经济发展的重要驱动力，通过“蹲苗壮骨”“结对帮扶”“精细培养”三招，助力乡村振兴。

　　蹲苗壮骨，锻造过硬能力。出台系列惠才政策，健全人才引进、培养、流动、使用、评价、激励、服务保障、工作责任体系。把基层一线和重点工作岗位作为年轻干部的“磨刀石”，实行“思想淬炼+政治历练+专业训练+实践锻炼”，选派90名年轻干部到重点项目、一线岗位锻炼，15名正科级干部到村寨蹲点，重点推进乡村振兴、现代化边境幸福村建设。结对帮扶，提升专业水平。坚持“组织引、人才扶、群众带”，指定6名乡（镇）党委组织委员为“万名人才兴万村”行动联系人，构建“组织部＋乡（镇）+村（社区）＋‘兴村人才’”四级联动体系，摸底现有主体产业、特色优势、人才需求方向等情况，采取“需求清单+人才清单”双向选择模式，邀请华中农大、云南省农科院等单位专家开展培训和咨询，选派农技人员下沉一线为群众提供技术指导。精细培养，强化实战本领。建立党员教育培训讲师库，举办科级干部“知行学堂”、乡村干部“共富学堂”、驻村队员“驻村讲堂”等技能培训102期共4665人次。