“挡土墙的位置要规划好，后期还得添置一些绿化……”近日，在浙江省兰溪市中医院配套工程施工现场，吴顺耀总是拿着施工图纸边走边看，与工作人员一同分析项目难点。

　　吴顺耀是香溪镇洲上村村委会副主任，半个多月前，被选派到市城投集团聚匠有限公司实践锻炼，协助重大项目推进。“特别长见识，特别开眼界，特别增才干。”吴顺耀说，这是此次被选派的年轻村干部的共同感受。

　　第二批主题教育开展以来，兰溪市针对调研发现的部分村干部政策掌握不全、工作方向不明、工作劲头不足等问题，建立年轻村干部常态化跟班实践锻炼机制，选派32人赴机关部门、国企等，进行为期3个月的实践锻炼，投身产业发展、信访化解、政策处理等岗位，进一步提升业务水平和实战能力。兰溪市委组织部相关负责人表示，自选派以来，年轻村干部深度融入岗位、主动担当作为，接下来将定期组织开展工作交流、实绩晒拼，全方位加强村干部队伍建设。