吴杰文（左）带赵袍（右）入户看望张淑兰老人

　　师傅：吴杰文

　　广东省潮州市饶平县浮滨镇驻镇帮镇扶村工作队队长

　　徒弟：赵袍

　　广东省潮州市饶平县浮滨镇大新溪村书记助理

　　茂密幽深的丛林、硕果累累的果园、清澈见底的溪流……眼前这个静谧美丽的村落，是有着丰富生态资源的大新溪村，也是我到基层锻炼开始的地方。

　　村很小，只有100多户人家，户籍人口590多人，常住人口不到200人。虽然小，但在我的师傅、驻镇帮镇扶村工作队队长吴杰文眼中，这是一块不可多得的宝地，等待着被开发。

　　“你看，这个水库可以建栈道开设垂钓项目，这片古树林是天然的森林公园，那边已经在准备打造农事体验区……”2022年9月5日，到村报到第一天，吴队长便带着我徒步大新溪村，充满激情地向我介绍村庄未来的发展规划。

　　那天我们在乡间小路上一路走、一路看、一路聊，直到我的脚上磨出了水泡。原来，“用脚丈量”就是师傅给我上的第一堂课。“到村工作，首先必须走出去，多在村里走走，多到群众家里看看，才能知道工作该如何开展。”他的教诲，从此我牢牢记在心里。

　　到村两个月，当我走遍大新溪村后，吴队长开始带着我走访镇里的其他村，“你不仅要熟悉所在村的情况，也要熟悉周边村的情况，从而对所在区域的发展有系统的了解。”带着对这片土地的好奇，我不停地走访、不停地思索，收获颇丰。浮滨镇是岭头单丛茶的原产地，茶叶是当地第一产业，是村民们发家致富的密码，更是当地群众离不开的乡土文化。“阿弟，来食茶！”热情的山里人招呼我这个外乡人，在一缕缕茶香里，我逐渐熟悉、爱上了这片热土。

　　我是云南人，来到村里之后，语言不通成为工作中最大的阻碍。吴队长从脱贫户入手，带着我走访村民。每一次踏进村民家之前，队长都会告诉我这户人家的家庭情况、收入情况、关注重点等，出来时又会耐心地“翻译”刚才村民说了什么，家里遇到了什么困难。“用耳倾听”便是他给我上的第二堂课。

　　还记得吴队长带着我入户走访张淑兰老人时，年近八旬的她行动不便，队长搬来板凳，挨着老人的轮椅坐下，询问她的身体状况、生活日常等，一唠就是半个多小时。临走时，老人拉着队长的手，嘴里一直说着感谢和不舍的话。出来后，队长提醒我说，“你注意到了吗？其实老人家反复讲的就是那几句话。我来了好几次，都是一样的内容。主要是她家里人都出去打工了，老人家很寂寞，很想跟人倾诉，所以你千万不能嫌烦，要耐心地听她说话，她会开心好几天！”原来，这就是空巢老人的“急难愁盼”啊！我赶紧将师傅说的这些话写进笔记本，这些宝贵的经验成为我提升走访实效、拉近和群众距离的法宝。

　　当然，用耳听、用笔记还不够，“用心思考”是师傅给我上的第三堂课。记得有一回，上级领导来村里调研。恰逢吴队长有事外出，就让我协助另一位队员参与访谈。为此，我做足了准备，将所有工作总结、信息简报都过了一遍，想着面对访谈应该能够对答如流。可当被问及“目前村里发展遇到的主要困难是什么，你们准备如何破解”时，我发现纸上那一个个数据根本无法为我提供答案。

　　吴队长回来后，看出了我的沮丧，对我说：“小赵，纸上谈兵是行不通的，必须要在了解基本情况的基础上，结合当地所需、群众所盼，厘清工作思路，找出对策措施，才能真正答好这样的问题。”因此，接下来我改变了工作方法，遇事不但多张嘴，更要多问为什么，多琢磨怎么办。

　　如今，我到村快一年了。师傅的这“三堂课”，成了我的珍贵积累。接下来的时光里，我会更加努力增见识学本领，争取早日“出师”。

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　　为有效引导选调生融入基层、锤炼作风、增长才干，潮州市建立选调生“双轨培养”机制，从所在单位科室负责人、派驻乡镇领导班子成员中安排214名领导干部，分别担任选调生在录用单位和到基层锻炼的培养导师，促使选调生在单位和基层都有引路人传授经验、解疑释惑，帮助他们改进工作方式方法，提升工作能力，激励他们在基层一线磨砺本领、担当作为。