贵州省遵义市把村干部队伍建设作为“强基固本”的重要抓手，坚持精准施策、靶向发力，聚焦精选、细育、严管、激励全链条培育机制，着力打造一支硬核村干部队伍。

　　坚持把政治标准放在首位，将2089名致富能手、退役军人、本地大学毕业生等选进村“两委”班子，最大限度充实村干部队伍。紧盯“头雁”这一关键群体，实施双培养工程，在村干部队伍中遴选一批30岁左右的“潜力股”作为村级组织领军人才进行跟踪培养，持续做强引领农村发展的“火车头”。实施村干部能力素质提升计划，为村干部量身定制教学“套餐”。持续推动乡村振兴指导员“一对一”联系帮带村党组织书记制度。深入推行“村干部上讲台·示范引领大练兵”行动，破解村干部能力短板。截至目前，全市举办村党组织书记专题培训50余期。同时，加大在乡镇公务员、事业编制人员中定向招录村干部力度。