今年以来，广东省潮州市湘桥区创新实施村（社区）“两委”干部差异化绩效评价，为提振村级干部干事创业精气神、发展壮大村级集体经济蓄势赋能。

　　湘桥区委组织部牵头会同农业农村、司法、财政、审计等7个区直职能部门，围绕“探索实行差异化绩效评价、助力农村资产监管提质增效”主题，出台《评价办法》，坚持“问题导向”和“目标导向”相结合，突出重点考评村级党组织建设和资产监管提质增效工作落实及成效。坚持“定性考核与定量考核”并重，从镇、村、群众3类评价主体入手，设立履职评议、民主测评和综合评定3方面考评方式，科学设置各类别考评主体考核分值。建立村级干部绩效考核奖惩机制，将村干部“基础绩效、奖励绩效”与村级集体经济收益绝对增量挂钩。

　　差异化绩效评价的实施，有效激活了村干部发展壮大村级集体经济的内生动力。今年以来，湘桥区新增土地流转20宗588亩，清理不规范承包合同779份，追回被侵占土地917亩，收回拖欠承包款逾5000万元；累计打造夜间集市5个，新增停车位超2700个，停车收入超400万元。2022年全区村级集体经济收入超100万元的村为49个，今年预计可达68个。