安徽省当涂县积极落实选调生培养规定，注重把开展国情调研作为培养锻炼到村任职选调生的重要抓手，提供国情调研报告撰写指导和服务工作，助力选调生提交一份高质量的基层实践答卷。

　　实事求是开好题。当涂县采取“县委组织部命题+选调生选题”的方式，围绕乡村振兴、基层治理、发展壮大村级集体经济等重点任务，制定调研报告选题30余个，确保选调生开展国情调研有方向、可选择、不跑偏。到村任职选调生每年至少1次走遍全村农户，进家门、察实情、听民声，梳理基层治理“痛点”、政策落实“堵点”、服务群众“盲点”，做到开展国情调研奔着问题去、迎着困难上。

　　全程指导把好关。当涂县充分发挥县级党校师资优势，在中青年干部培训班、科级干部培训等主体班次中开设调研报告专题辅导课程。围绕基层治理和村级集体经济发展等核心课题，根据选调生所在村工作实际、专业背景、兴趣意愿等因素，分类成立专题调研小组，定期开展团队调研分析和交流。要求选调生传帮带导师每季度与选调生开展一次谈心谈话，帮助解决困难，指导选调生把当下正在做的工作和国情调研结合起来，提出针对性强、实效性强的对策建议，促进选调生全面深入掌握县情乡情村情。

　　强化考核结硕果。当涂县委组织部通过座谈交流会、成果交流会等，对选调生开展国情调研情况进行综合评定、提出意见建议，并将评定情况纳入年度考核与到村任职期满考核，作为评先树优、选拔培养的重要依据。近年来，到村任职选调生累计撰写各类调研报告33篇，其中荣获安徽省委组织部选调生优秀国情调研报告一等奖3篇、二等奖2篇。 李亚蓉