近日，中央组织部、农业农村部联合举办农村实用人才带头人和到村任职选调生培训班（第六期），江苏100名到村任职选调生参加培训。作为一名基层工作的年轻人，结合本次培训，浅谈自己对选调生这项“蹲苗”工作的收获。

　　选调生到村任职是贯彻落实党中央推动乡村人才振兴的重要举措，是新形势下加强基层党组织建设、助推乡村振兴的必由之路。我们选调生唯有在基层和艰苦一线摔打锤炼、经历风雨，在“蹲苗期”扎根沃土、向阳而生，方能枝繁叶茂、根壮藤广，早日长成参天大树。我觉得，我们要蹲好苗，需重视三个关键“生长期”。

　　“扎根沃土”期，深入基层知民情。“选调生”拆解开可理解为“选择基层，用心调研，受益终生”，调查研究便是选调生脱下“长衫”、选择基层后面临的首要课题。江苏省委组织部认真贯彻中央精神，对到村任职的选调生提出明确要求：第一年侧重村情要素收集分析，第二年聚焦中心任务开展调研。无论是在国情调研中对于村情要素的全面梳理，还是在专题报告中聚焦某一具体问题的深入思考，无不建立在调查研究的基础之上。通过进家门、察实情、听民声，不断积累第一手资料，全方位、多角度、立体化掌握所在村的真实情况，学习基层干部群众“接地气”的工作方法，倾听基层干部群众的所想、所急、所盼。

　　“破土而出”期，深入基层解难题。选调生是党在基层发挥力量的重要执行者，为乡村振兴、农村治理、基层党建等中心任务提供新思想、补充新血液，对加快实现农业农村现代化具有不可忽视的作用。选调生们有的以电子商务进农村为抓手，加强农村流通设施建设，促进产销对接，加快线上线下融合；有的加快数字化赋能，提升公共服务水平，用“大数据+铁脚板”回应群众期待；有的结合专业所长成立专业合作社，带领村民致富创业，助力村集体经济腾飞。新时代背景下，选调生应不断创新工作方式方法，找准工作支点、把握农村重点、疏通结构堵点、树立典型亮点，思考分析当下政策方针推进过程中碰到的障碍和阻力，试着跳出事务主义的窠臼，以更全局的视野、更切实的角度，提升思想质量，确保党的基层事业始终朝气蓬勃、生机无限。

　　“抽穗扬花”期，深入基层解民忧。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。纵观优秀干部成长的历史，多是从基层起步，经过艰难困苦环境的磨练和考验才成长起来的。我们选调生有学历、有知识、有思想，但也面临着无经验、无阅历、无群众基础的问题，在实际工作中容易脱离实际、偏离实效。因此更须加强基层锻炼，到改革发展一线，到重大任务重大斗争最前沿，到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位，多参与乡村振兴重点工作，多接触具体事情和中心任务，多面对复杂矛盾和突出问题，把基层一线当作增长才干、锤炼本领的最佳“磨刀石”，才能更好地掌握斗争本领，在新征程上练好内功、提升本领、建功立业，真正成为担当民族复兴重任的人才。

　　江苏省宿迁市宿迁经济技术开发区三棵树街道杨楼社区党支部副书记 孔雪逸