云南省绿春县委组织部日前牵头整合各级各部门力量，以各村（社区）为单位，建立了返乡大学生、企业人士、退役军人、外出务工人员等在内的返乡人才“归雁”库。

　　绿春县紧盯边疆产业发展和基层治理人才需求，推进抓党建促乡村人才振兴。将返乡人才细分为种植产业人才、养殖产业人才、治理人才、商务人才、电商人才等5类，“一类一档”，建立各村（社区）“归雁”档案。根据各村（社区）发展重点，有针对性引导“归雁”制定发展方向、发挥才干。加强对“归雁”的支持，整合团县委、妇联、乡村振兴局等部门创业扶持项目，建立返乡人才创业“项目池”。支持党组织领办合作社，让返乡人才成为合作社“经理人”，带领群众做大集体经济，引导返乡大学生进入村“两委”班子。

　　该县还结合“万名人才兴万村”行动，每年选派一批优秀“归雁”，到上海、重庆等地参加培训。整合国家科技特派团等力量，采取“专家+返乡人才+农户”结对指导方式，带动群众发展产业，提升群众致富能力。