本报讯 （文组轩） 云南省文山壮族苗族自治州立足边疆地区实际，以麻栗坡县为试点，探索建立“兴边人才集市”，搭建边境农户（合作社）与人才智力资源高效对接的供需平台。

　　“兴边人才集市”实行“人才总店+劳务总店+分店”的运营机制，在县委组织部设“人才总店”，县人社局设“劳务总店”，11个乡（镇）党群服务中心设“分店”，明确相关责任领导任“店长”，负责保障边境地区重点产业发展人才供给、劳务需求匹配和跨境劳务输出组织化以及日常运维等工作。县工信商务局、农科局、文旅局、供销社、科协和各边境乡（镇）为人才“供应商”，负责人才引育、组织评价等工作。通过实际需要“点单派送”的联动供给模式，进一步打通人才纵向、横向流动壁垒，确保边境村人才“供应”顺畅。

　　依托干部人才“组团式”帮扶、东西部协作等载体，将各部门引进、培养的专家人才及各级“万名人才兴万村”选派专家、农业职称评选专家、农村致富带头人、“农村党员实训户”等人才信息分类打包，纳入“兴边人才集市”微信服务平台，“云端式”集成电商带货人才、文旅发展人才、供销服务人才、科研发展人才、本土农村实用人才、银发人才等“6类人才信息库”，推送到乡镇人才“分店”，实现人才资源上下互通、共享共用，服务需求“即时配送”。目前“兴边人才集市”已选聘381名州县专家人才，上架服务项目200项，并持续更新。