“大家互比互学交流经验，打开思路、疏通堵点，让我们对抓好工作更有底气和信心了。”近日，一场特殊的“比武”——湖南省永州市第二季度乡镇（街道）组织委员抓党建“互比互学互提升”活动在湖南省永州市江华县举行，由永州市委组织部搭台，从乡镇（街道）随机抽选13名组织委员现场互比互学，在基层掀起了比学赶超的热潮。

　　2023年以来，永州市以“抓履职强担当、抓队伍强根基、抓示范强引领”为重点，创新开展乡镇（街道）组织委员抓党建“互比互学互提升”活动，面向全市182个乡镇（街道）定期随机抽取一定数量的乡镇（街道）组织委员，通过请上来报告工作、融进去交流学习、沉下去推动落实的方式，推动基层党建提质增效。

　　“不设指标，不考核、不排名，旨在搭建平台让大家互学互鉴。同时，结合实际，现场对党纪学习教育、‘三长制’等重点工作一并部署。”谈起活动初衷，永州市委组织部相关负责人讲得很直接。活动定期随机抽选对象，让乡镇（街道）组织委员登台当主角，同时组织市县两级组织部门党建条线相关同志共同参加，以点带面、条块结合，压紧压实基层党建责任链条。

　　“不比不看感觉良好，同台述职才明白差距不小。”“原来基层党建还可以这么搞。”……晒出特色亮点，比出差距不足。每场活动都安排现场述职环节，各乡镇（街道）组织委员同台展示，讲经验、讲心得、讲思路、讲问题，工作做得怎么样、到底有没有“干货”，让内行人、同行人看一看、评一评、议一议，在相互交流过程中互学互鉴，帮助找到差距、开拓眼界。

　　互问互答，既找问题又明思路“省里明确深入实施村党组织书记后备力量储备三年行动，这方面你们做了哪些工作？存在哪些困难？有什么创新举措？”“请问，你们镇里村级集体经济情况怎么样？主要收入来源是什么？”述职之后，市委组织部相关负责人进行提问，现场一片“热辣滚烫”。

　　先是“我说你听”，再是“你问我答”。活动专门设置座谈交流会，市县乡同坐一起、交流提问。问题提得准不准、有没有切中要害，体现的是市委组织部相关同志对基层情况的掌握程度；问题答得好不好、有没有好的思路，考校的是乡镇（街道）组织委员的业务水平和工作扎实程度。通过提问、追问、答疑，一点一点抽丝剥茧，层层深入探究，帮助基层找准问题短板、理顺工作思路，既红脸出汗，又治病开方。

　　“沱江镇在村里设置‘宝妈生产线’值得我们学习，既解决了企业用工问题，又帮助乡亲们在家门口勤劳致富。”“江华县‘五五’工作法抓住了基层工作的重点，效果明显，很受启发。”走进现场，实地观摩先进村典型做法后，很多基层干部都感觉不虚此行。

　　耳听之不如目见之，目见不如足行之。为了进一步增强体验、启迪思想，活动还设置现场观摩环节，由市委组织部事先摸排，全面掌握全市各县市区关于基层党建的经验典型，从中选取一批具有代表性的村（社区）作为现场观摩点，组织大家身临其境感受党建引领给乡村振兴带来的新变化。

　　几期活动下来，入选的典型村（社区）备受鼓舞、干劲十足，观摩的其他同志深受启发、奋起直追，一股“先进带后进、后进赶先进”风潮在潇湘大地席卷开来。

　　通讯员 邓太宝