近年来，甘肃省静宁县始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，助力选调生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，开创工作新局面。

　　静宁县实施“县级领导+县委组织部分管部长+乡镇党委书记+村党组织书记+选调生”的“4+1”多重导师帮带制度，在“育”上谋实效。组织开展谈心谈话120余场次，为选调生传经验、教方法、解难题，带领选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。选派31名到村任职选调生参加中央和省市培训，每年召开1次选调生座谈会，了解掌握选调生到村工作情况以及思想、生活上的困难，帮助选调生立足岗位实际，积极投身乡村工作。

　　该县不断完善选调生日常管理体系。在“管”上做文章，指导到村任职选调生按照有关时间节点要求，积极引导选调生进家门、察实情、听民声，扎实开展村情调研。2021年以来，到村任职选调生累计走访入户5855户，联系结对197户，为民办实事268件。在“爱”上抓落实，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职计划，给选调生“搭台子、安位子、压担子”，先后安排48名省、市、县直属单位选调生到村任职，任职期满选调生先后晋升职级22名、提拔使用4名、选调至省市直单位3名。