本报讯（李金亮） 甘肃省秦安县紧盯村“两委”班子集中换届目标任务，坚持高标准选苗、多举措培育、跟踪式管理，目前全县17镇428个行政村储备后备力量1785名，村均超4名。

　　秦安县结合县情村情实际，紧盯返乡能人、退役军人、未就业高校毕业生等重点群体，采取“党员群众自荐+村级党组织推荐+领导干部逐村排摸”的方式，着力把政治过硬、品行端正、群众认可、带富能力突出的人员吸纳进村级后备力量库。1785名村级后备力量中，村党组织书记后备人选861人，其他村级后备干部924人。1154名县乡党员领导干部、驻村第一书记、现任优秀村干部和优秀包村干部与村级后备力量“师带徒、结对子”，导师们通过开展入户走访、发展产业、调处矛盾等基础性工作，持续提升村级后备干部自身本领，增长知识才干。

　　同时，秦安县以县乡党校为主阵地，构建“优质师资+精品课程+教学基地”库，分级分类全覆盖完成村级后备力量集中教育培训。建立村级后备力量储备培育全程纪实制度，定期进行综合评价，在村级后备力量中发展入党积极分子128名、接收预备党员37名，推荐15名村级后备力量接受大专学历提升教育。