今年以来，独山镇在加强大学生村官日常管理上下功夫，实行“三评一述”，确保大学生村官下得去、留得住、干得好。

　　例会自评。充分利用每月一次大学生村官例会，要求大学生村官结合农村工作实际和自身工作职责，认真总结本月的思想、工作、学习等方面的表现，畅谈体会，交流经验，总结不足，作出自我评价，理清下步工作思路。

　　季度测评。以镇为单位，每季度开展一次测评活动。采取群众评议、问卷调查等形式，对每名大学生村官的在职在岗情况、工作和创业情况、作用发挥情况以及政策理论水平、农村业务水平等进行考察，根据测评结果，指导大学生村官结合自身实际，明确努力方向，不断增强能力素质，提高工作水平。

　　年度考评。镇党委每年根据自评、测评和平时掌握情况，对大学生村官进行综合考评，从德、能、勤、绩、廉、学等方面全面进行考核。考核时由党员群众进行民主测评、镇党委进行鉴定评价、考核组进行综合评定。根据考核结果，评定考核等次，考核结果和测评情况记入个人档案，作为大学生村官绩效考核、续聘、解聘、奖惩的依据。

　　每年进行一次述职。要求大学生村官根据制定的年度规划和任期目标，在村两委干部会、村民代表会议上，就履岗情况、工作目标完成情况、创业情况及下步工作打算等，以书面或口头的形式，向所在村两委干部、党员代表、群众代表进行述职，接受评议。

　　该镇通过实行“三评一述”，有效调动了大学生村官工作积极性，增强其工作责任感。（田德菊）