12月19日，黑龙江省农垦山河农场组织部、工会、团委开展了“大学生岗位展风采”主题报告会。被推荐为省劳动致富能手的27岁奶牛小区主任张帅，作为大学生村官创业致富的典型在会上发言，这是该场“三加一”培养拔尖人才带来的效果。

　　近年来，山河农场对引进的近百名大学生，推行“三加一”培养法。完善制度，农场党委建立、健全了大学生培养的目标责任制、帮带责任制、定期考察制等制度，对大学生的成长进行追踪培养和管理；培养到位，新参加工作的大学生都要经过半年的试用期，试用人才所在单位明确一名领导作为帮带责任人，对其思想上帮、工作中带、生活上关心；搭建平台，采取以训提能、以考促学等多种方式，为全体人员授技能搭平台，增强实际业务技能；打造一专多能型人才，对于已经胜任岗位的大学生实施岗位轮训，培养其成为一专多能的复合型人才。

　　通过大力实施“三加一”人才培养法，山河农场已有38名大学生村官成为各管理区、作业站的骨干力量。