近年来，新疆塔城地区坚持把扶持大学生村官创业作为选聘工作的一项重要内容，努力营造大学生村官想创业、会创业、创成业的良好氛围，促进大学生村官在扎根基层、创业创新中成长成才。

　　加强组织领导，坚持高位推动。作为扶持大学生村官创业试点地州，塔城地区在认真总结以往大学生村官管理服务工作经验的基础上，加强组织领导，坚持高位推进，迅速启动村官创业扶持工程。一是地委对大学生村官创业扶持工作进行了专题研究，提出了11条推进的具体措施。二是成立了大学生村官创业扶持工作协调小组，抽调人员设立办公室，加强对村官创业工作的协调指导。三是建立目标责任制，将大学生村官创业扶持工程纳入年度考核重要指标。

　　创新扶持模式，搭建创业平台。成立了地区大学生村官创业促进会，召开了创业促进会第一届会员大会，按照章程选举产生了首届领导班子。同时募集了320万元大学生村官创业扶持资金。二是积极与北京瀛公益基金会、YBC全国办公室对接，在塔城地区设立瀛公益基金会第55个地方创业办公室。三是按照 “五个有”目标要求，建立完善县市大学生村官创业服务站。

　　注重系统培训，提升创业技能。今年以来，地县共举办培训班17期，对所有在岗大学生村官进行了普遍轮训。并选派100名大学生村官骨干到辽宁省专业院校进行了系统培训。加强政策辅导，定期组织相关领导、专家、企业家和致富带头人讲解创业政策法规、传授创业基本知识、介绍创业经验和体会。通过举办大学生村官论坛、创业设计竞赛、开展创业经验交流等活动，让创业成功的大学生村官现身说法，实现创业信息互通、创业资源共享。四是确定了30家重点企业、种养殖基地和专业合作社，作为大学生村官创业实训基地，累计选派了175名大学生村官参与生产经营，开阔了视野，提升了能力。

　　抓好服务保障，扩大创业成果。落实相关待遇，在保证工资报酬足额发放的基础上，地县财政每年配套资金120万元统一为大学生村官办理5项保险，并每人每年落实2000元工作经费。实行目标激励，把创业情况作为大学生村官管理考核的硬性指标，作为评优评先、培养使用的重要依据，在发展党员、培养后备干部时优先考虑，激励更多的大学生村官投身创业。

　　自大学生村官创业扶持工程实施以来，全地区已有51名大学生村官成功创业，创办致富项目42个，探索出“村官+种养殖大户”、“村官+导师+基地”、“村官+合作社+农户”以及“抱团创业”等多种创业模式，覆盖种植、养殖、加工、服务等多个领域，带动了一大批农民群众脱贫致富。同时，通过创业，使大学生村官积累了经验，增长了才干，为个人成长成才拓展了空间。目前，有15名被提拔使用， 67名入党，83名考入机关事业单位，形成了鼓励大学生村官干事创业的鲜明导向。