为进一步推进大学生村官到村任职工作的规范化、制度化、科学化建设，梅河口市结合实际，制定三项制度加强大学生村官日常管理，积极营造有利于大学生村官在农村基层成长的良好环境。

　　一是联系帮带制度。明确乡镇主要领导为大学生“村官”的第一责任人，同时，指定一名班子成员作为大学生“村官”的联系人，实行一对一帮带制度，保证大学生“村官”尽快熟悉情况，进入角色，发挥作用。

　　二是考察了解制度。为全面掌握大学生村官的学习、工作、生活情况，及时了解大学生的思想动态，要求大学生“村官”所在的村“三委”与乡镇党委保持经常性的沟通联系，及时反馈大学生“村官”的有关情况；大学生“村官”要主动以书面形式汇报思想工作情况；同时，市委组织部每年对大学生村“村官”进行一次动态考核。

　　三是学习交流制度。市委组织部要求大学生“村官”每季度将在村工作情况、工作进度、工作成效及工作体会形成文字材料在梅河口市大学生“村官”QQ群和市委组织部组织的座谈会中进行交流，以达到相互促进、相互提高的目的，并要求大学生村官根据农村实际，认真做好信息宣传工作。