悦来镇着力加强大学村官队伍建设，注重引导大学生村官发挥特长，突出优势，促进大学生村官成长成才，为基层组织人才建设增添新动力。

　　一是结对帮带，“小”村官要有大作为。 该镇明确了一名驻村干部和村书记作为大学生村官的“导师”，建立了的“2+1”结对帮带机制，手把手传授基层工作经验和好做法，并根据大学生村官的专业特长、性格特点，安排到合适岗位任职，并到村里开展秸秆禁烧、土地确权、低收入户核查等具体工作，不断提高个人基层工作经验和实际工作能力。

　　二是创新培养方式，打造基层多面能手。 该镇从多方面入手，充分发掘大学生村官潜力，将他们打造成为服务农村经济社会发展的“多面手”，助力村级各项工作顺利开展。组织大学生村官到党政办、组织科等部门进行轮岗，切实帮助大学生村官加强个人综合素质培养，深入掌握基层工作特点，同时还定期对大学生进行综合测评，激励大学生村官不断加强学习，真正扎根基层接受组织锻炼。

　　三是用心关爱，倾听声音排忧解难。 该镇定期召开大学生村官座谈会，倾听大学生村官的心声，为他们解惑答疑，同时该镇还出台了相关规定，鼓励大学生村官发展农村淘宝、支部+电商等项目，充分发挥大学生村官自身优势，更好的促进农村经济更加快速发展。