贵州省镇远县深入实施村干部与乡土人才“双向培养”工程，把乡土人才培养成村干部，把村干部培养成乡土人才，打造一支思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的基层党组织队伍。

　　据介绍，该县重点挖掘一批年轻有活力的种植养殖能手、致富带头人，建立培养对象信息台账，实施县、乡、村“三级帮带”机制，由县级领导干部、乡镇干部、村干部担任培养联系人。完善村级事务跟岗历练机制，有针对性地让后备力量参与群众矛盾纠纷调解、产业发展指导等事务，鼓励乡土人才带头成立合作社，增强带动群众增收致富能力。今年以来，共选拔47名乡土人才担任村党组织书记，占村党组织书记总数的42.7%。同时，将村干部纳入乡土人才培养计划，让村干部到合作社交叉任职，提升致富带富能力。目前，全县110个农村党组织牵头建立村级合作社，240余名村干部成为致富带头人。县委常委、组织部部长杨雁翎说，“‘双向培养’是选优配强村干部队伍的有力抓手，为推动抓党建促乡村振兴提供了人才保障。”