今年来，广西百色市田阳区以基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机，以问题、目标、效果为导向，推行区委常委担任第一书记机制，推动领导干部主动靠前履职，躬耕党建“责任田”，为基层办实事、解难题。

　　“换位沉底”找问题。建立区委常委挂点联系工作制度，选派10名田阳区委常委下沉到10个乡镇担任第一书记，开展“换位沉底”活动，明确要求区委常委每月到联系乡镇、区直党（工）委换位时间不少于5天，深入开展进基层、进村屯、进农户、进社区、进企业、进学校、进项目点等调研党建工作，查找当前党建存在的突出问题，问计问效问策，推动问题解决落地。今年以来，区委常委先后走访162个村（社区）、89家企业，42个学校，梳理解决党建问题34个。

　　“集体会诊”商对策。针对调研党建发现的问题以及上级党建督查反馈的问题，依托区委常委会、基层党委党建协调会，采取“集体会诊”的方式，由第一书记主持，通过抛出问题、研判会诊，形成解决方案。今年来，该区先后通过集体会诊的方式提出有效措施50项，比如针对农村党员档案遗失的问题，在集体会诊后，制定了《百色市田阳区农村发展党员档案遗失人员认定实施办法》，进一步规范党员发展，保证党员发展质量。

　　“挂图作战”抓进度。对集思广益研究出来的对策方案，梳理制定责任清单和任务清单，对各项工作任务强化、细化、量化和定时、定人、定责。以“月调度、月通报、月总结”的工作调度机制，实时更新党建“挂图作战”工作任务完成进度表，使每个责任人对目标任务的时间表、进度表了如指掌，做到心中有数、心中有责、执行有序。今年以来，第一书记深入联系点主持召开基层党建调度会议43次，听取工作进度，对党建任务、党建问题进行分析调度，为解决党建难题提供了有力保障。

　　“销号管理”见成效。坚持问题导向、实效导向，建立问题清单、整改台账。对整改进度缓慢的实行第一书记现场办公督办，推动各党工委第一书记主动担责认责，确保按时限要求全部整改“清零”。今年来，对上级党建督查反馈问题、调研发现问题的45个问题已按时限全部完成了整改。