本报讯（张立）“跟岗学习拓宽了我的视野和工作思路，收获颇丰。”贵州省瓮安县岚关乡岚关村党委书记、村委会主任何华说。

　　瓮安县创新实施村干部到县直机关和乡镇（街道）跟岗学习，将全县600余名村党组书记和村（社区）“两委”干部根据年龄、学历、分工等情况，每年有计划安排分类分批次到县直机关和乡镇（街道）进行跟岗学习，着力培养锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“硬核”村干部队伍。

　　瓮安县委组织部制定下发《瓮安县村级干部能力素质提升五年行动实施方案》，规定采取滚动跟班，实行全脱产学习，每年选派100人到150人，学习时长1个月。

　　瓮安县坚持分级分类培训原则，村级党组织书记轮流到组织、政法、宣传、发改、农业、乡村振兴、文旅、住建、财政、民政等县直机关学习具体政策、项目申报、工作流程等知识，加强与相关部门的沟通对接，促进工作开展。村“两委”其他干部到乡镇（街道）站办所和窗口跟班，学习相关基础业务知识，提升基础性事务工作能力和为民服务水平。对村级后备力量实行“一人一策”培训模式，具体明确1名乡镇（街道）班子成员、1名村（社区）干部进行“二对一联帮带”，表现优异的安排到各站办所跟班学习。

　　瓮安县要求各县直各单位和乡镇（街道）安排好骨干力量进行指导，主动交任务、压担子、提要求。所有跟班学习的村干部全程参与各项事务，学习党务政务管理，了解县直各部门工作内容、程序和要求。跟班学习结束后回任职村汇报所学所思，提出意见和建议。