近年来，甘肃省金塔县严把发展党员入口、教育、质量和监督四道关口，全面提高党员发展质量。

　　金塔县坚持“质量重于数量”原则，严把“入口关”，建立农村发展党员后备人才库。每年初制定指导性计划，将35岁以下农牧渔民党员的指标控制在全年发展党员总数的30%以上。近三年来，全县共发展35岁以下农牧渔民党员127名，占发展党员总数的32.56%。实行全链条式培养教育模式，坚持以“线上交流+线下培训”为主体，严格落实谈心谈话制度，建立了支部委员与入党申请人结对联系责任制，全方位、多视角了解党员思想动态和现实表现，严把素质“提升关”。制定出台《发展党员全程记实制度》《党员档案管理办法》等，进一步规范党员发展过程管理，严把吸收“质量关”。把严的标准、严的态度贯穿党员发展全过程，运用“村党支部月更新、乡镇党委季检查、组织部门年审阅”工作法，调阅新发展党员档案，精准核查新发展党员工作的各项流程、纪实资料等，对存在的问题及时反馈，严把责任“落实关”。