平顶山市鲁山县辛集乡葡萄产业党支部带领群众发展葡萄产业。

　　河南省平顶山市找准抓党建、促脱贫攻坚的结合点，不断强化党组织的整体功能，凝聚起打赢脱贫攻坚战的强大合力。

　　组织引领，构筑攻坚堡垒

　　建强组织。将基层党组织打造成脱贫攻坚的一线指挥部，通过“内选”能人、“外引”人才、建设“储备库”等方式，从致富能手、专业合作社负责人、复员退伍军人中，选优配强436个贫困村的党组织书记。深入摸排，对排查出的29个软弱涣散贫困村党组织，采取“县级干部＋工作队”的方式集中整顿，全面提升基层党组织战斗力。

　　搞好共建。组织机关、非公企业党组织与贫困村党组织结成联建对子520个，通过加强思想引导、讲解扶贫政策、分析致贫原因、增强脱贫信心，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。市、县职能部门在资金、项目、人才、教育、医疗、文化等方面全力扶持、形成合力。

　　着重引领。实施农村党员、村级后备干部创业金融扶持政策，采取“党组织+合作社（非公企业、产业协会、创业孵化基地）+贫困户”模式，大力扶持发展特色种植、养殖、加工、旅游、光伏等扶贫产业，建立贫困农户利益联结机制，引导村民以资金、土地等方式入股，通过“参股分红、务工有酬”的形式增收致富。鲁山县熊背乡大年沟村党支部结合实际，组建血桃种植合作社，引导群众种植血桃，热销周边县市，年产值200万元。

　　党员带动，争当脱贫先锋

　　选育标兵。支持党员创办领办致富项目，在贫困村，每村选择1至3名思想政治素质好、脱贫致富潜力大的党员作为脱贫示范户，全市共选树党员脱贫示范户642个，从项目、资金、技术、信息等方面加大扶持力度，力争每个贫困村都有党员致富带头人。

　　结对帮扶。完善领导干部定点联系基层制度，县级以上干部每人联系1至2个贫困村，经常开展调研，及时解决问题。第一书记派驻单位的党员干部与派驻村贫困户开展“一帮一”活动，形成驻村帮扶合力。农村党员或入党积极分子中的致富带头人，每人结对帮扶1至3户贫困户，帮助解决资金、技术困难，全市共组建帮扶对子18300多个。

　　激发活力。积极选树脱贫攻坚中涌现的先进典型，加大宣传力度，形成争当脱贫攻坚先锋的良好氛围。叶县辛店镇常派庄村党支部书记杨小伍，带领本村党员群众发展桃树种植2000余亩，年收入达1200万元，使一个落后村变成花果满山的明星村。

　　统筹整合，搭建服务平台

　　整合培训资源。组织扶贫、农业、科技、畜牧等部门技术人员，组成24个精准扶贫讲师团巡回办班，分层次组织党员干部、贫困群众学习扶贫政策、农科知识。邀请农科专家深入田间地头、种养基地开展技术指导，发挥远教优势，有针对性地组织收看远教节目。一年来，全市各级党组织共举办培训班530余次，受训党员干部群众9600余人。

　　优化服务资源。建成2961个党员群众综合服务中心（站），出台《三级便民服务体系助力精准扶贫实施办法》，为贫困群众开展政策咨询、信息发布、资金协调、教育培训等服务。发挥红色网络教育家园（角）的作用，通过网络平台，及时为群众提供就业、创业、购销方面的信息服务。鲁山县建立“三留守”服务室，开设“三留守”热线电话，及时帮助解决留守儿童、留守妇女、留守老人生活难题。

　　统筹党建资源。依托食用菌、农家乐、养殖等特色产业成立1256个产业党组织，在特色产业具有规模的乡镇、村，实现产业党组织应建尽建。实施“农村科技特派员”计划，下派科技特派员168名，成功对接383个贫困村，深入开展科技试验、推广和培训，着力解决农村产业发展技术难题。

　　驻村帮建，打造扶贫引擎

　　压实责任。精心选派715名优秀干部任驻村第一书记，派出驻村工作队1364个，对512个建档立卡贫困村，选派懂产业发展、善精准扶贫的干部。第一书记与乡镇党委签订任期扶贫工作目标责任书、年度扶贫工作目标责任书，明确驻村第一书记扶贫工作任务。制定《派驻单位脱贫攻坚责任清单》，发挥派出单位后盾作用，制定帮扶计划，落实帮扶措施。

　　严格管理。建立13项日常管理制度、5项督查制度和4项召回措施，构建由3名市驻村办专职人员、12名县（市、区）组织科长、97名乡镇（街道）组织委员为主体的三级督查网络，实行在岗督查情况微信日报制，开展常态化督查。

　　激励引导。在市新闻媒体开辟“第一书记风采”专栏，宣传第一书记先进事迹34期。强化政治激励，全市63名第一书记被表彰为优秀共产党员，10名第一书记被选为各级党代会代表，201名驻村干部因扶贫工作成效突出被提拔重用。今年以来，全市第一书记共带领群众调整优质粮食、高效经济作物9.35万亩，共转移劳动力39024人，帮助打机井1163眼，维修水库堰塘143个，维修学校104所、整修村室371个、送医药下乡2418次、为群众义诊101161人，整修道路3229公里，帮助贫困户脱贫12665户，为全市打赢脱贫攻坚战做出了积极贡献。