杨小翠（右二）为少数民族群众讲解灵活就业人员社保补贴政策。
20多年过去了，杨小翠至今仍记得，她是如何来到新疆的：先从湖南老家坐火车到库尔勒，再坐公共汽车到新疆生产建设兵团第三师图木舒克市伽师总场，4月8日出发，到达时已是4月13日。
眼看着窗外的青山绿水随着火车呜呜的轰鸣声快速划过，杨小翠打心眼儿里明白，“离家越来越远了。”不知不觉中，窗外已是金黄的沙漠、低矮的平房、三俩棵耷拉着脑袋的枯树。
如今，杨小翠在这片土地上生儿育女，自己也从人社工作的“门外汉”成长为一名“业务能手”，新疆早已成了她的第二故乡，当地群众成了她最亲的人。2017年以来，她先后荣获全国人力资源社会保障系统先进工作者、优质服务先进个人等称号。
在贫瘠的土地上扎下根来
1998年4月，刚大学毕业不久的杨小翠随丈夫一起来到新疆。
“除了一条主干道，到处是土路。风一吹起来，看不到天，全是灰。”目之所及的荒凉，加上人生地不熟、语言不通，让杨小翠有些打退堂鼓。转念一想，“不能灰溜溜地回去，让老家人看不起。”怀着一股不服输的劲儿，她在这片贫瘠的土地上扎下根来。
杨小翠所在的工作单位——新疆生产建设兵团第三师伽师总场，位于塔克拉玛干大沙漠的西北边缘，干旱少雨，少数民族占80%。杨小翠刚到的头几年，供水供电的基础设施尚不完善，一个星期供一次水，每天晚上9点左右通电。为了解决平时用水难题，她给家里添置了一口能装几百公斤水的大水缸，每到周五供水那一天，她总早早地一手拎着一只桶去打水。一次能拎十多公斤，跑20多个来回，大水缸也就装满了。
就业和转移就业工作一直是伽师总场的工作重点，杨小翠在科里主要负责就业、培训等工作，为此她费尽了心血，就像打水一样，她一步一个脚印，遇到困难逐一突破。
面对与少数民族群众无法顺畅交流的困扰，她从入疆的那天就开始学习少数民族语言，平日工作或生活中都多留心，通过自己主动学、多听多琢磨，没过多久，她就能和少数民族群众在工作上正常交流了。
对于少数民族群众汉语水平较低、劳动技能差、恋家情结较重，不愿远离故土外出创业、就业，导致收入偏低的老大难问题，她看在眼里，急在心里。扶贫必先扶智，治穷必先治愚，为了让他们脑袋“活起来”，她从培训国家通用语言着手，带领部门同志对全场18-60岁的4000名少数民族群众进行国家通用语言培训。同时，邀请种养专家来场授课、现场手把手教学，帮助职工群众进一步提升种养技能、丰富就业方式、拓宽就业渠道。
从2014年以来，她带领部门同志一起组织职工群众开展国家通用语言培训1.2万人次、各类技能培训4000人次，向广东等疆内疆外企业输送富余劳力550人。他们中有的圆了创业致富梦，比如，八连群众古丽斯坦开了家服装加工店，自己创业致富同时，解决了12人就业。
扶贫路上，一个都不能掉队
“扶贫路上，一个都不能掉队。”习近平总书记的这句话，杨小翠记忆犹新。在深入基层，摸清探实当地老百姓需求与困难的过程中，杨小翠发现了一群特殊的贫困户：他们身体残疾，劳动能力特别差以至于脱贫十分困难，在当地被叫作脱贫摘帽的“钉子户”。
伽师总场八连贫困户阿依先姑司马义一家就是脱贫摘帽的“钉子户”。妻子阿依先姑司马义肢体残疾，丈夫图尔贡买买提聋哑，一家四口靠承包十多亩土地与低保维持生活，家里房屋低矮破旧，除了简单的被褥、炊具，啥都没有。一次偶然的机会，杨小翠在医院看病碰巧遇到了阿依先姑司马义。
了解到她家的情况后，杨小翠召集八连领导干部与阿依先姑司马义一家召开家庭会议，帮助她家出点子、开方子、找路子，制订就业脱贫方案——鼓励肢体残疾的阿依先姑司马义走出家庭，学习种植技术，指导聋哑丈夫图尔贡买买提种植，提高田间收入；同时，与小区物业联系，介绍阿依先姑司马义到小区当保洁员，每月有1500元收入。
眼看夫妻二人逐渐走出贫困，杨小翠可以舒一口气了。一次冬季职工培训班，阿依先姑司马义带着女儿热依汗古一起来上课。杨小翠有些纳闷：孩子为啥不在学校上学，一问才知道，孩子初中毕业了，没上高中。杨小翠再次奔忙起来，联系当地的一家技工学校、给夫妻二人做思想工作……
一切都准备妥当了，夫妻二人思前想后不同意，“我俩身体不好，孩子留在家搭把手。”看着热依汗古渴望的眼神，杨小翠特别心酸。吃了闭门羹后，杨小翠没有放弃，“总得为孩子以后做打算”。此路不通，她又换了一条，安排热依汗古到古丽斯坦服装加工店当学徒工，学习制衣技术，现在每个月热依汗古有固定收入2000元。
2018-2019年间，在杨小翠的努力下，共有422名就业困难人员实现就业。
共建第二故乡
来新疆后，杨小翠只回过湖南老家四次。
“闺女，今年过年回来吗？”
“不回来了，走不开。”
电话那头，杨小翠听到了母亲哭鼻子的啜泣声。每次和母亲打完电话，她总要难受好久，“父母亲快七十了，我都没法照顾他们。”
当初，杨小翠拖着行囊，历经6天的长途跋涉来到伽师总场。来时一家两口，如今是一家四口。每年开春，沙尘暴依旧会席卷这片土地，而低矮的平房早已被雨后春笋般冒出的楼房所取代，风起灰扬的土路也逐渐一条条硬化……杨小翠熟悉这片土地上每个角落发生的变化，“待太久了，对这里的感情越来越深了。”
随着兵团向南发展，如何才能集聚人口？经过反复琢磨，伽师总场党委将这个“时间紧、工作量大、任务重”的担子交给了杨小翠。杨小翠作为一个背井离乡，来到新疆从头打拼的“过来人”，她比任何人都清楚有迁移意愿的人们关心什么？需要什么？
“有时候接电话接到手机都没电了。”对于新来到这片土地上的人员遇到的问题，杨小翠抓住一个解决一个。为了使新进人员有“家”的感觉，她经常与经济发展办、城镇管理服务中心对接，实地察看房屋装修进度、质量等问题，确保新进人员“拎包入住”。为了解决新进人员生活问题，她积极向场党委反馈，及时发放新进人员生活费、流转土地费等，同时对新进人员进行动态跟踪服务，主动倾听其诉求，并努力为他们解忧排难。
以往户口迁移证都是由新进人员自己寄回老家，杨小翠发现很多新进人员由于人生地不熟，寄快递特别不方便，“有的寄出去20多天了，快递还没到。”为了提高工作效率，让新进人员早点放下心来，她多次与派出所沟通，提供“一站式”“一对一”“保姆式”服务，自己统一寄出户口迁移证，缩短了户口迁移时间。
功夫不负有心人，在她与同事们共同努力下，团场人口集聚工作超额完成，1000多人落户兵团，所有新进人员100%纳入了社会保险，取得全师第一名的好成绩。
此心安处是我乡。从事人社工作22年来，杨小翠犹如沙漠中的胡杨，将自已深深地扎根于这片土地、根植于职工群众。她深爱她的第二故乡——兵团以及这里纯朴的职工群众。
