□ 薛莉 欧阳彬宇
习近平总书记殷切寄语广大青年,要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成。
赢得青年,就是赢得未来。面对新时期新形势新挑战,必须多措并举激励激发青年人才创新活力,让青年科技人才立大志、担大任、行大道,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
坚持党管青年,让青年科技人才在旗帜引领下志存高远。青年科技人才有梦想、有信念,才能有奋斗、有担当。在百年奋斗历程中,我们党始终重视培养青年、团结青年、引领青年、成就青年,党做青年人的指路明灯、青年人与党同心奋斗。在新的历史阶段下,青年科技人才迸发创新潜能、激发创新动力离不开党在前进道路上的掌舵领航。在精神上,要注重青年人才家国情怀、远大理想的培养,强化党对青年科技人才的思想引领;牢筑青年科技人才思想阵地,领导青年人才践行初心使命,培养青年人才自强不息精神;在风气上,塑造开放包容创新环境,寄予青年科技人才殷切希望,鼓励青年科技人才勇攀高峰,树立充满创新活力的科研风气。在实践上,要通过立足新发展阶段、贯彻新发展理念,以“四个面向”为主要导向,用好发展优势,针对产业需求,坚持科研攻关问题导向,突出使命担当,引领青年科技人才肩负起国家与人民赋予的时代重任,让青年智慧、青年力量嵌入社会主义现代化国家建设的火热实践,不断创造青年蓬勃创新动能。
坚持用当其时,让青年科技人才在奋勇争先中积厚成器。青年科技人才思维活跃、创新意愿强烈,能够敏锐嗅探世界科技发展前沿。要让青年科技人才积极有为,敢担重任,就要敢用青年、用好青年。全方位、多角度、多举措提升青年科技人才素质,开发青年科技人才积极性、创造性潜力。要让青年科技人才“挑担子”,鼓励青年人才参与重大战略科研项目,充分释放青年科研人才创新活力,成为攻坚克难的排头兵;要给青年人才“加柱子”,进一步优化人才支持创新服务工作,针对青年科技人才需求痛点,用好揭榜制、赛马制等多种组织管理创新体制,激励青年人才在重大战略需求、经济主战场等方面勇担重任;要给青年人才“搭台子”,发挥产学研的主体优势,鼓励青年科技人才深入生产,让研究项目与技术人才成长规律更加适配;要给青年人才“铺路”,做好 “创新不问出身,英雄不问出处”,减少资历门槛、隐形台阶,让有能有才的青年科技人才脱颖而出,勇担重任;要发挥党委、政府的协调优势,建设开放包容、互利共赢的青年科技人才交流平台,鼓励跨行、跨区、跨部门交流,优化青年人才资源地区行业配置,让青年科技人才资源“活起来”“动起来”“用起来”。
坚持科学评价,让青年科技人才在创新沃土里建功立业。人才评价体系是人才在实践中实现自我价值过程中的重要参照,是树立人才发展导向的指向标,是激励人才创新积极性的推进器。党的十八大以来,我国着力于优化重点领域人才培养体系,释放人才评价体系中体制机制压力,弘扬社会重视人才风气,不断释放人才潜力,在人才评价体系改革中作出重大贡献。人才评价体系改革步伐要在成就上继续前进,营造更鼓励、更容错、更多元的创新环境。针对不同创新主体,注重知识创造价值,避免评价体系“一刀切”,突破传统“个人至上”“四唯”短板,构建以创新能力、质量、实力、贡献为导向的科技人才评价体系。针对不同科研领域,注重创新迭代关系,让评价机制“量体裁衣”,建立动态科研容错纠错机制,在评价主体、评价周期、评价结果上遵循科技发展规律与市场规律,细化考核与评价指标设计,加强法治建设,尊重维护科技人才知识成果,完成人才与科技之间的责任匹配、专业匹配、时间匹配与风险匹配。针对理论与实践结合,注重人才理论发展,让人才评价理论与时俱进、走在时代前列,为科技创新绩效评价提供更现代、更科学、更标准、更普适的理论基础与理论范式,为评价实践提供坚实的理论基础。(作者单位:中共江苏省委党校)