贵州省余庆县坚持以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，以基层组织、队伍建设、乡村治理、集体经济为抓手，全力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建引领乡村振兴不断取得新成效。

　　狠抓基层组织，战斗堡垒更加坚固。因地制宜把党支部建在乡村振兴和基层治理“最前端”，优化设置网格党支部（党小组）441个。狠抓村级党组织书记队伍建设，培养市级领军人才10名，在敖溪镇打造市级“名支书工作室”1个。围绕“六看六比”组织村（社区）党组织书记创新开展擂台比武、现场观摩会、“我来说我村”等活动12场。坚持一手抓示范创建、一手抓排队抓尾，打造省级标准化示范党支部2个、市级“五强组织”示范村2个，全面完成27个软弱涣散村党组织整顿工作，推进基层党组织全面过硬。持续推进红色美丽村庄建设，吸引考察团队83个、3000人次游客入住红渡民宿，有效实现红色名村示范振兴目标。

　　狠抓队伍建设，作用发挥更加充分。创新开展“千名干部下基层”活动，推动机关干部到村工作80天。实施“善城乡才”评选培育计划，培育评选“余庆工匠”50人、乡土人才153人。落实专家服务团、揭榜挂帅等长效机制，引导更多人才在乡村一线发挥作用。聚焦乡村振兴和基层治理，建立干部“点单”、组织部“派单”、党校及相关部门“接单”培训机制，菜单式、全覆盖开展镇村干部培训，坚强村（社区）干部帮带，全面提升基层干部履职能力。制定实施为基层减负17条措施，切实减轻基层负担，让一线干部能够轻装上阵抓工作。

　　狠抓乡村治理，服务群众更加有效。扎实推进“力量下沉·网格赋能”行动和党建引领基层社会治理三年行动，选派1900名党员干部参与网格常治理工作，成功化解纠纷2057起，解决群众“急难愁盼”问题779个，真正把服务做到群众家门口、心坎上，白泥镇“654”矛盾纠纷多元化解工作法被评为省级“枫桥式”工作法。狠抓数字化治理，依托“数字门牌”开展线上纠纷化解、网上办事、一键报警等事务，乡村治理效能显著提升。打造“金牌调解室”“老皮说事”等基层治理品牌，不断提升群众自治能力。创新打造23个“15分钟党群税费服务圈”，构建“党建+税费”融合服务新模式，进一步方便群众就近咨询、办理税费业务。

　　狠抓集体经济，乡村产业更加兴旺。落实“三级书记”抓集体经济机制，将集体经济工作纳入高质量和党建工作成效“双考核”，制定实施关于发展壮大村级集体经济“十二条措施”，配套制订项目管理办法、财务管理办法、收益分配管理办法，创新实施“强村强企·双强帮带”行动，明确9家县属国有企业、30个村（社区）对41个集体经济薄弱村进行结对帮带，全县村集体经济总收入达10090.2万元，较2022年增长98.3%；经营性收入7979.64万元，较2022年增长94.46%，乡村振兴经济基层更加夯实。按照“三统三分”路径建设运营乡村振兴服务站（点）45个，实现村级增收与服务群众“双赢”。

　　一年来，《乡村干部报》持续深入挖掘报道乡村振兴一线的先进典型和创新做法，为广大基层干部学习交流提供了重要平台和有益参考。祝《乡村干部报》在新的一年知名度影响力继续增长，继续宣传报道好来自乡村一线的“好声音”，为全面推动乡村振兴充电赋能。

　　贵州省余庆县县委常委、组织部部长 王东