记者日前从甘肃省委组织部了解到，甘肃坚持在选人用人中突出实干精神、突出担当作为、突出基层导向，注重在脱贫攻坚一线培养锻炼和选拔干部，大力选拔在脱贫攻坚中勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。目前，甘肃已先后选派129人到市县扶贫办挂职，选派了54名优秀的正处级年轻干部到贫困县挂任县委副书记，有61名省管干部和省直单位干部因在脱贫攻坚工作中表现突出被提拔使用。

　　据介绍，为打赢脱贫攻坚战，甘肃全力推进抓党建促脱贫工作。甘肃省委印发了《关于深入推进抓党建促脱贫攻坚工作的实施意见》《全省抓党建促脱贫攻坚三年行动计划（2018-2020）》等文件，强化政策支持；调整整顿工作不力的乡镇班子28个，排摸整顿软弱涣散村班子1051个，修订完善《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》，调整“第一书记”4219人，着力加强乡村领导班子建设；表彰了抓党建促脱贫攻坚工作表现突出的先进基层党组织60个、党员致富带头人100人，发挥示范引领作用。同时，甘肃大力夯实抓党建促脱贫攻坚的基础保障，省市县三级累计投入9.5亿元，新建村党组织活动场所1182个，进一步提高村级办公经费补助标准和村组干部报酬待遇，安排9300万元党费用于扶持贫困县的空壳村发展集体经济。甘肃还大力开展脱贫攻坚专题培训，围绕农村产业扶贫、“三变”改革、乡村振兴战略等专题，在贵州、四川、河南、浙江等地先后举办了8期贫困县党政领导干部及驻村帮扶干部脱贫攻坚能力提升专题培训班，引导学员对标先进找准差距，全力以赴打好打赢脱贫攻坚战。

　　记者还了解到，甘肃按照突出服务脱贫攻坚、突出服务市县基层等原则，实施重点人才项目132个，其中涉及脱贫攻坚的项目98个，提供了8030万元经费支持。甘肃坚持抓好陇原青年创新创业扶持计划、精准扶贫人才支持计划等人才项目的实施，鼓励引导各类人才、项目、资金向基层一线流动，特别是向国家重点支持的“两州一县”深度贫困地区和省定的18个深度贫困县倾斜。此外，甘肃切实发挥考核的“指挥棒”作用，注重激励干部干事创业，从激发内生动力、树立正确导向、强化考核激励鞭策作用等方面提出具体要求，鼓励干部在决战脱贫攻坚、建设幸福美好新甘肃的实践中建功立业。