4月29日，记者从晋中市了解到，为贯彻落实中央、省市为基层减负的相关要求，进一步改进工作作风，晋中主动靠前，积极作为，日前出台了《为基层组织部门减负实施办法》，从严格会议活动、精简文件书报、改进调查研究、科学考核督查、改进工作方法、规范问责制度、真情关心关爱等七个方面提出具体措施，力戒形式主义突出问题，切实为基层松绑减负，激励广大干部担当作为的内生动力。

　　“减量提质”，解决会议、文件、考核过多过滥问题。会议方面，建立健全会议审批备案制度，提倡开短会、讲短话，每个会议时间原则上不超过2小时，并严格控制会议规模、精简会议议程，短时间内的会议尽量合并，一月之内不重复召集部长或分管副部长开会，除全市组织系统综合性会议以外一般不安排交流发言。发文方面，坚持“少而精、短新实”，可发可不发的公文坚决不发，出台政策要更精准、更有可操作性，坚决反对“上下一般粗”。考核方面，严控总量和频次，提倡开展现场核查、随机抽查、暗访调查，不简单将领导批示、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，反对以“工作痕迹”检验工作实绩。

　　“去虚存实”，解决调查研究、报送材料重叠反复问题。调研方面，要求明确任务、细化提纲、提高质量，坚决杜绝搞“精品路线”，不要求基层专门印制资料汇编、宣传画册、制作展板和提前准备书面汇报材料。报送材料方面，要尊重工作规律，坚决反对工作刚安排就要求基层报送典型材料或进行考核督查，推典型、树模范不能简单以文字材料优劣为标准；相关要求不能朝令夕改，不能经常、反复、过急、多头要求基层报表、报材料、核报数字。

　　“减压提气”，解决开展工作瞻前顾后、精神不振问题。对基层干部问责要依法依规、精准慎重，坚决防止“问责泛化”。要坚持“三个区分开来”，正确对待被问责的干部，严肃查处诬告行为，着力减少干部不必要的心理负担。要树立“微笑工作，微笑生活”的工作理念，落实好健康体检、年休假等制度，适时组织全市组织系统健康文体活动，打造开放型、活力型、亲和型组织部门。将邀请基层组工干部代表参加部机关组织生活会作为规定动作，定期听取基层同志意见建议。