民丰县叶亦克村以党建为引领，强班子、重服务，深入昆仑山区为牧民宣传政策，发放药品。资料图

　　金秋十月，新疆和田地区民丰县，硕大的和田枣挂满片片枣林，红得发紫，红得诱人。沙漠中的湖泊风景绝美，驱车寻找美景的游客络绎不绝……很难想象，这个地处塔克拉玛干沙漠南缘的小城，竟是这般层林尽染、硕果累累、游人如织。

　　作为曾经的贫困县，昔日，无论是需要长途跋涉的距离，还是自然环境的恶劣，都令人不由望“尘”生畏。当地有句顺口溜，甚是形象：“辛苦不辛苦，一天二两土，白天吃不够，晚上接着补。”

　　是什么改变了世人的印象，吸引众人不远千里来到民丰？民丰的群众最有发言权：比和田大枣更红的是党旗。县乡村三级党组织发挥战斗堡垒作用，让各族同胞像石榴籽一样紧紧抱在一起，开启了乡村振兴的大幕。

　　靠旗帜鼓舞人群众脱贫动力足

　　发挥党组织作用，打造脱贫攻坚“支部火车头”；弘扬“劳动创造美好，脱贫致富光荣”精神，激发群众脱贫攻坚内生动力。

　　博斯坦村，离县城9公里，这里不但是外地游客到民丰县的必选地，也是城里人和附近工人赶夜市的首选地。村里的“烤肉大王”奥斯曼喀斯木对记者说：“每天晚上，村里的夜市摊点都是顾客盈门，我家每晚营业额至少都在千元以上。”

　　村党支部书记肉孜买买提说，奥斯曼喀斯木是村里的致富能手，除了在夜市经营烤肉外，还开办了农家乐，每年纯收入20多万元。博斯坦村去年人均收入10600元，按照“三不愁，两保障”标准，全村都已脱贫。

　　奥斯曼喀斯木说：“我们有啥困难，村支部都会在第一时间解决。共产党给我们派来了村民信任的好干部，领着村民脱贫致富，手里有钱赚，是件光荣的事。”

　　“村子就是我家，不脱贫我就不回去了。”尼雅乡托皮村第一书记、中国电力建设集团有限公司援疆干部崔远鹏对记者说。在发展好本土经济的同时，他所在的工作队与村“两委”一起，积极引导农牧民外出就业。“我在一家工地当保安，管吃管住，每月工资2300元。”村民阿布杜卡迪尔拿到第一个月工资时，来到村委会向工作队和村“两委”干部表达谢意。目前该村1218人中，已有521人实现稳定就业。

　　按照《民丰县村干部管理办法》，民丰县今年对工作能力偏低的村干部，视具体情况强化培训或进行调整，并确定4名县领导定期指导软弱涣散基层党组织开展整顿工作。针对扶贫干部队伍配备不合理、合力不够的问题，该县壮大乡村两级扶贫干部队伍，村级层面设置扶贫专班，确定了170名扶贫干部。与此同时，县委组织部针对基层干部作风不实问题，对部分村第一书记进行约谈，合理调整岗位，旨在打造脱贫攻坚的“支部火车头”。

　　为激发村民脱贫致富内生动力，该县大力弘扬“劳动创造美好，脱贫致富光荣”精神。若克雅乡劳光村工作队通过“扶志＋扶技＋扶业”帮扶模式提高脱贫质量，持续巩固脱贫成效。工作队队长倪素芳说，“合作社＋示范基地＋党支部＋农户”的培训模式，开设精准脱贫技能“扶志班”，采取集中讲授、基地实训、农家课堂等多种形式，开展养殖、种植技术培训，让村民成为林果行家、养殖能手，提升自我发展能力。

　　用环境改变人党员干部齐带头

　　——配班子强基础，树导向增活力；发挥村“两委”与驻村工作队作用，锻造过硬的干部作风。

　　博斯坦村夜市设在进村的路两边，村民称这条路为“博斯坦大道”。街边路灯明亮，住房整齐划一，村里按照垃圾分类要求，为每户门前放置垃圾桶，整条街道整洁有序。肉孜买买提说，去年他任支部书记后，按照党建要求和标准，很短时间内就配齐配强了支部班子。之后，按照人居环境整治标准，对村里环境进行了彻底整治。如今，村里环境卫生有了很大改观，村内垃圾定期打扫清运，村民家里也做到了生活区、种植区和养殖区分离。

　　博斯坦村村民托合提买提库尔班是一名党员，在他家中，现代化生活起居设施一应俱全，且颇具民族风格。他指着院子里的化粪池说：“改厕最受农民欢迎，家家户户都将农村传统旱厕改造成水冲式厕所。作为一名党员，我率先改厕，这是党组织的要求，更是我应该做的。”

　　据介绍，该县34个村通过抓党建，加强村“两委”班子建设，在人居环境整治工作开始后，按照整治标准要求，村“两委”带领村民重点开展三区分离、房前屋后清理、“十小工程”“四大革命”，按照厨房“四无”、浴室“三有”、庭院“三清三改三分离”要求，推动了庭院净化、美化、亮化、绿化。

　　县委书记邵泽钦说：“抓农村党建主要靠村‘两委’与‘访惠聚’驻村工作队，把村党支部的主体作用和‘访惠聚’工作队的带动作用发挥好了，就能持续加强对建档立卡贫困户的巩固脱贫力度，不断提升乡村提质工程认可度，实现脱贫攻坚与乡村振兴同频共振。”他还表示，基层干部要彻底摒弃“等靠要”思想，转变思想作风，才能改变农村环境，切实发挥组织作用，不断解放群众思想。优美环境潜移默化地改变着群众的落后观念，同时也为农牧民拓宽致富路打下良好基础。

　　据了解，民丰县在人居环境整治工作中，以“四强化、四到位”工作法落实“六好要求”：按照“强化认识，重视到位；强化宣传，动员到位；强化组织，措施到位；强化责任，成效到位”全力打造产业发展升级、区域布局合理、村风民风和谐、四季景色美丽的宜居乡村。特别是按照“好庭院、好条田、好林带、好果园、好渠道、好道路”的“六好要求”，教育引导各族群众树立健康文明生活之风。

　　让党建凝聚人做到干群心连心

　　——突出群众工作导向，发挥基层组织服务功能；以民为先，在健全农村基层管理、公共服务、基础设施和发展产业等方面精准施策。

　　安迪尔乡位于塔克拉玛干沙漠腹地，全乡4000多人，只有4个村。这里的安迪河甜瓜、和田骏枣当地闻名。依托资源优势，该乡提出“一瓜一枣一群羊，脱贫小康不用愁”，着力发展特色产业。凭借瓜甜枣香优势，全国各地收购商纷纷前来收购，价格看涨，每天甜瓜输出120多吨，户均最高收入20万元。安迪尔乡繁荣村第一书记、自治区科协副主席谢国政说，自治区科协驻安迪尔工作队通过建立健全“科技＋种植＋销售”体系和贫困户利益联结机制，今年人均收入可达1.4万元。下一步将对安迪尔甜瓜测土配方，科学种植，将其打造成“新疆第一有机甜瓜”。“要让村民相信你，首先得能带他们脱贫致富。”谢园政说。

　　中国人民银行乌鲁木齐市支行驻若克雅乡劳光村工作队和村“两委”以“党建＋”融合金融扶持政策，在种植、养殖方面实行生产标准化、专业化管理，帮扶成立了民丰县金丰畜禽养殖专业合作社。工作队队长、第一书记、支行副行长倪素芳告诉记者：“合作社社员大都是建档立卡贫困户。通过加入合作社，村民变社员，能充分发挥他们的积极性。入社后，通过党员能人带动，他们对早日脱贫都有了信心。”

　　2018年，合作社共入社社员216户，集体分红29.56万元，惠及农户235户。倪素芳说，工作队驻村前，村里基本没有发展新党员，老党员和年轻党员间出现了断层。近几年，县里大力抓农村党建，工作队陆陆续续吸收了40名新党员。党员多了，联系群众做工作的力量就增强了。

　　全县各基层组织结合庭院整治、农业生产、环境卫生等工作，利用爱心积分机制，奖惩并用，形成“正能量＋积分”激励机制，激励村民积极投身村级事业。干部热心服务、群众积极配合，基层组织力量更加坚强。

　　民丰县以民为先，在解决农村基层管理、公共服务、基础设施和发展产业等方面精准施策，培养了一批有党性、扎根新疆、爱农村、懂农村、讲团结、乐奉献的基层党员干部。他们正带领全县各族干部群众，推动乡村振兴，巩固脱贫成果，为美好生活不懈奋斗。