近些年来，深圳市始终把对口帮扶工作作为重大政治任务和分内之事抓实抓好，全力助推对口帮扶地区发展。自1990年以来，累计在全国16个省（区、市）的105个县（区）开展帮扶工作，向对口帮扶地区选派各类干部人才8048人，实施了一批重点产业帮扶、民生帮扶项目，助力对口帮扶地区194万人脱贫致富，有力推动对口帮扶地区经济社会快速发展。

　　该市突出政治引领，把习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要指示逐项细化，提出贯彻落实意见。市委主要领导牵头抓总，明确一位市委副书记和一位副市长具体抓扶贫工作，市委市政府班子成员全员全覆盖挂点对口帮扶地区。强化组织引领，搭建“1+1+5”矩阵式工作架构，市委成立对口支援工作领导小组抓统筹，专门设立扶贫协作和合作交流办承担日常协调工作，5个受援地前方指挥部（工作组）抓一线实施。实行市、区、街道、社区联动，压实各级党组织书记责任，细化与对口帮扶地区的市、县、乡、村各个层级之间的结对帮扶措施，形成全市各级各单位一起抓帮扶的强大合力。重视社会引领，建立对口帮扶信息平台，精准对接供需信息，有效整合社会资源。加强与企业党组织、社会机构党组织沟通协调，积极凝聚社会力量。

　　为将“硬干部”输送到对口帮扶一线，该市坚持精挑细选、优中选优。综合考虑对口帮扶地区的实际情况和干部人才需求，注重选派优秀年轻干部，注重选派发展改革、工业和信息化、商务、市场监管等经济产业核心部门以及教育、卫生等民生建设重点部门的骨干人才，优化援派干部人才队伍结构。坚持严管厚爱，科学管理服务援派干部，出台生活补助和请休假制度文件，每年对援派干部人才进行全覆盖慰问，安排体检、购买意外伤害保险，对表现突出的授予“优秀共产党员”等荣誉称号。