按照自治区全区村（社区）“两委”换届工作会议部署要求，固原市及各县（区）高度重视，把村（社区）“两委”换届作为基层组织建设的头等大事，加强领导，精心谋划，周密部署，五县（区）除西吉县因脱贫攻坚验收延期换届外，其他四个县（区）全部召开了动员会议，全面启动村（社区）“两委”换届工作。

　　成立工作机构。市、县两级均成立由党委书记“挂帅”，市、县分管领导任副组长，纪检监察、组织、民政等相关职能部门主要负责人为成员的换届工作领导小组，加强对村（社区）“两委”换届工作的组织领导。市级组建5个工作指导组，与自治区指导组进行“捆绑”，采取巡回指导、抽查暗访、蹲点调研等方式，加强对五县（区）换届工作的督促指导。各县（区）结合实际组建了由县级领导任组长的换届工作指导组，每个组包抓1个乡镇（街道），实时掌握和检查换届工作情况，提出工作建议，对村（社区）“两委”换届工作进行全程指导。

　　细化方案流程。市、县两级根据自治区《关于全区村（社区）“两委”换届工作的意见》《全区村“两委”换届选举工作方案》《全区社区“两委”换届工作方案》和全区村（社区）党组织、村（居）委会换届选举工作流程及说明等，结合各自实际，制定了市、县村（社区）“两委”换届工作的通知、方案和换届工作流程及说明等，进一步细化工作措施，明确时间节点，落实工作责任，严格工作要求，扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作。

　　全面动员培训。分层分级进行动员部署和业务培训，市委组织部采取“夜读会”的形式，组织相关业务科室工作人员学政策、学规定、学流程，熟悉业务，掌握政策。各县（区）通过召开动员部署会，全面启动村（社区）“两委”换届工作，举办换届工作专题培训班，对乡镇党委书记、副书记、组织委员、相关工作人员等进行业务培训，进一步提高骨干人员政策水平和业务能力。市、县两级组织部和民政局等部门建立统筹联动机制，及时通过视频会议的形式，了解掌握换届工作进展情况，分析研判存在问题，讨论研究对策建议，确保把村（社区）“两委”换届工作抓实抓细。