为确保村社“两委”换届工作有序进行，佳木斯市超前谋划，抓实四个关键环节。

　　抓实组织整顿，夯实换届基础。对去年145个软弱涣散党组织进行“回头看”，巩固整顿整改成效。对今年研判确定的81个软弱涣散村党组织，严格落实整顿措施，开展评估验收。指导县乡成立75个专项调研队，对959个行政村全方位“体检”，摸排出39个存在党员管理宽松、村务治理混乱等问题的重点村，落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，全面化解隐患。

　　抓实离任审计，规范村务管理。从农业农村、审计、财政抽调400余名业务骨干，对全市行政村开展离任审计，客观公正、实事求是反映村干部任职期间经济责任履职情况，杜绝带“病”离岗、带“病”上岗。

　　抓实人才储备，优化班子结构。全面开展任期考核，综合分析现任村“两委”班子现实表现、人员结构，对不符合任职条件的34名村书记进行清退、及时补缺。乡镇党委逐村逐人摸排，从带富能力强的村民、退伍军人、经商务工人员等群体中选拔890余名优秀党员，纳入后备力量人才库。

　　畅通信访通道，杜绝换届隐患。从群众最关注的村干部违法违纪问题入手，建立来信、来访、电话、网络“四位一体”举报平台，多渠道收集、掌握村干部违纪线索。对信访矛盾突出的重点难点村，联合纪检、土地、农机等部门驻村开展调查，消除隐患。