“我出生在乡下，不过就业前没干过什么农活。参加工作后，当教师、办企业，对农村了解不多。既然组织信任我，让我当村支书，领着村里的老少爷们儿治穷致富，咱就得扑下身子，不懂就问，不会就学，拿出真能耐来，把村子建设的持续向好。”
许加元，一位帅气的“70后”，个头高挑，快言快语、雷厉风行的行事风格，让不少熟悉或初识他的人印象颇好。1995年，走出大学校门的他当上了受人尊重的小学老师。“三尺讲台育桃李，一支粉笔写春秋”。几年后，他被组织派往一个紧临海边、不足200户的“小渔村”——山东青岛灵山卫街道大湾村当党支部书记。一年多的工夫，这个“散、乱、差”出名的落后村子便实现了蜕变。许加元因此被人们冠以“会干活的村干部”。
2019年秋，山东青岛市公升遴选村党支部书记，许加元“一举中的”。
“许书记一到村里就马不停蹄了解实情，领着党员和村民干，一年的时间，村里就变了样。说实在的，一个外来户到俺这个差村当掌柜的，俺们起初心里还七上八下的，他领着大家打谱气、找富路、带头干，慢慢地街坊们心里才实落。俺村的人现在都愿意许书记留下来，领着大伙继续往富路上奔呢！”笔者在青岛西海岸新区张家楼街道大崔家庄村跟许加元书记一起查着村里的环境整治情况时，70多岁的崔大爷趁空兴奋地插话说道。
“心里有谱，村子发展才能持久长远”
从张家楼街道驻地沿204国道往西走3里地就是大崔家庄村。这个村子不算大，253户、852口人，其中党员42人。村域面积244亩，耕地339亩。虽然位置好，交通便利，资源丰富，不过这个村的发展却没什么大的起色，许加元2019年年底来村上任时，村集体收入只有区区15万元，在街道几十个村中排名倒数。
除了经济发展滞后，大崔家庄村的环境状况也差劲。原本横平竖直的村子街巷让乱七八糟的土堆、粪堆和草堆，以及乱停乱放的拖拉机、农具等占着，既不雅观，大人孩子进进出出更不方便。许加元初来时在村街上“蹓达”，村里一些上了岁数的人悄悄跟他耳语：街面上、胡同里的“三大堆”存在若干年了，一直没痛痛快快弄利索过。
2019年临近年底，到村不到一周时间的许加元在一次入户与村民“拉呱”时听说，现有的村两委班子成员在村庄综合治理、促进发展等一些关键问题上常常闹“别扭”，有时会还没开完，个别的便起身甩甩袖子敞门而去了。搭上工夫和精力，本想聚在一块儿议事决策，却不欢而散，感情伤了不说，上级的工作要求落不了地，作为村庄“核心”的两委班子其心思和力量融不到一块，大家干活就没什么头绪了。
找党员聊、找老人聊、找原村两委班子成员聊，在村子里“转悠”几天后，许加元坐在自己简陋的办公室里，经过一阵汇总和思考，他觉得大崔家庄村发展滞后的症结就在于村两委班子的心思没往一个点上想，缺少攻坚取胜的信心和激情；村子安于现状，没有发挥交通便利、资源丰富的优势，缺少向好发展的长远谱气。“要最终解决村庄发展的问题，关键得突出党建统领，在凝心聚力上下功夫。”理出工作路数后，许加元打定了这样一个谱气。
村子富不富关键在支部，支部行不行先看排头兵。为此，许加元结合个人的思想和工作实际，从为村两委班子成员“筑梦”入手，强化觉建工作。他带领支部成员和部分党员在参观红色教育基地、重温入党誓词、褒奖致富带头人等系列活动的基础上，注重引导大家牢记使命，抱团握拳、凝心聚力、担当作为、干事创业。坚持把“权力”“责任”“担当”“出彩”捆绑起来，根据村级事务特点和自己的专长，合理进行分工，明确履职目标，顶格负责，顶格推进，推行绩效考核，差异奖惩。
为了强化制度的严肃性，许加元从“三会一课”到会率、严格党费收缴、觉员积分管理等方面抓起，自己带头管控开会时接打电话等“开小差”等举动，用自身的过硬，带动制度的刚性约束，以此为村内各项工作的顺利推进助力。“我是党员我带头”是全区号召开展的一项工作，许加元率先垂范走在最前面，“重活”“苦活”则带领村两委班子成员一齐打头阵；“脏活”“累活”则激励党员们干在前头。去年，面对突如其来的新冠疫情防控工作，他第一时间倡导成立了大崔家庄党员先锋队，大家日夜坚守在村庄防疫一线，带头捐款捐物。在党员干部的感召下，村民自愿成立了退役军人先锋队、巾帼先锋队及志愿者先锋队，在村庄的疫情防控中筑起了一道“铜墙铁壁”。
“党建统领，干部带头，这是村庄向好发展的基础和关键，通过落实这样一个谱气，村两委班子成员心齐了、劲大了、工作激情高了，一个个急难险重的任务也就不在话下了。村民着在眼里后，心里一惦量，觉得村两委成员，还有党员们都卯足了劲干事，就不再把心思搁在等和靠上了。心往一处想，劲往一处使，村里的各项工作就容易开展了。”接受采访时，许加元深有感慨地说。
“眼里有活，才能在村民中树起实干形象”
“当基层干部，首先得有实干精神，带领村民走发展之路，光说大话、空话不行，眼里得有活，只有脚踏实地执着干，才能赢得村民信任和支持。”许加元说这是他在工作中的切身感悟。
2019年临近年底，许加元走马上任大崔家庄村党支部书记时，区委第一巡视组刚刚反馈了对该村的巡视结论：班子软弱涣散、战斗力不强，集体经济发展缓慢、主导产业缺失，群众信任度低，环境脏乱差。这三个方面的问题让他感到了巨大的工作压力。
“圧力并非坏事，只要有干事创业的激情，压力可以转化为动力。”许加元觉得，问题或困难并不可怕，可怕的是“眼里没活”，有畏难发愁情绪。对此，他注重引领村两委班子成员和党员“找活干”，把“找活干”的意识增强、加厚，形成长效态势。
乡村文明建设是一个系统工程，它涉及农村的方方面面，关系到每家每人，这里面有历史的原因，有习惯的作用，有认知的差异。以往村里对这项工作时抓时松，总认为带不来直接效益，可有可无。许加元认为这是一个必须干好的“大活”。为了取得好效果，实现“长久立”的目的，他主导从村民自我管理、自我服务、自我提升出发，根据《村民委员会组织法》等法律法规以及上级有关规定，结合村庄实际，经党员大会、村民代表大会等民主议事程序，制定完善了《村规民约》。为保证其落到实处，许加元倡议从村庄卫生整治入手，制定环境卫生整治奖惩措施，村里与每户签订贵任书，先鼓励村民主动清理，对群众反应大、久拖未整的地方，村两委班子成员带领专业项行动组，利用一个月的时间，成功将几十年来村民违规占用的15亩集体土地全部无偿回收，从而使私搭乱建、违规占地、卫生死角等问题切底解决。与此同时进行种花补绿、规范柴草放置、禁止垃圾乱倒，还给村民干净、整洁的人居优美环境。在此基础上严村规、正民风，充分发挥村规民约作用，引导村民红白事务坚持节俭节约不铺张浪费，文明祭祀鲜花代替不烧纸放鞭，秸秆垃圾不随便焚烧，个人诉求不越级上访，远离“黄赌毒”等。同时，还对评选取得道德模范、文明家庭、好婆媳、见义勇为、带头致富、考上大学或受到上级表彰的家庭和个人年度给予物质和精神奖励。风气正了，村庄文明了，大家的心情更舒畅了，为村庄发展出计献策、带头付出的事也陆续多了起来。
眼里有活，积极实干，在许加元的带领下，大崔家庄村出落得美了。村里一堆历史遗留问题都相继解决了，大家心气顺了，村里种地的、做生意的，甚至在城里打工的都觉得创富的劲头更足了。“许书记到村里仅一年的工夫，不光叫村容村貌变了样，村里两委班子成员、党员和村民心也齐了，大家干实事的决心和倌心都杠杠的。”采访中，笔者听到村里不少人都这样夸赞许加元。
“身上有劲，才能给村庄带来更大发展活力”
“虽然咱们村可耕地面积较多，村民也普遍有种庄稼种蔬菜的传统，但要向好发展，光靠传统农业项目太单一，要向先进村庄学习，发挥咱们村紧临国道、紧挨街道驻地的自然优势，招商引资兴办工业项目。”面对村庄发展，许加元书记在两委会、党员会上多次提出“以农促工，以工带农”的村庄经济振兴设想。
起初，村里好多人都有疑虑，觉得左邻右舍都是面朝黄土背朝天的“庄户人”，吃农业饭都多少代了，猛然要涉及工业项目，担心“玩不转”。许加元不气馁，他从自己当工人、办工厂增加收入的经历说起，向大伙介绍当地的和外地的许多传统农村在坚持搞好农业生产的同时，千方百计发展工业、商业项目而一举步入富裕道路的实例。坚持不懈地说服、引导，大家最终下定了决心：许书记说的有道理，就这样干！
赢得村民及街道办事处的支持后，许加元发挥自己见多识广、人脉关系丰富的优势，坚持下大气力推介村庄的自然优势、村情民风和文化积淀。很快，在街道办事处的助力下，青岛华茂汽车集团在大崔家庄区域内投资办企业的意向便达成了。华茂汽车集团是长城汽车、哈弗SUV、东风雷诺等厂商授权的区域经销商，是集汽车销售、原厂原装配件供应、汽车售后服务、信息反馈等四位一体的现代化的汽车销售服务中心。落户大崔家庄后，集团将投资建设华汽车贸易城有限公司，建成后将打造一处整合汽车产业资源，集聚车迷互动、体验，打造集品牌汽车交易、汽车车检维修、高端汽车改装、未来汽车展览展示、汽车文旅体验活动为一体的现代化汽车综合产业园区。
项目落地后，如何给项目建设营造良好环境，这是许加元书记记挂在心的大事。他带领村两委成员以召开会议、进门入户、个别交谈、党员带头等多种方式为项目推进进行土地流转和依法依规开展赔付补偿等工作。令他意想不到的是，由于前期工作铺垫的好，被称为第一难的土地流转以及赔付补偿事宜不到一个月便顺利完成了，涉及村民几十户，没有一户拖后腿。眼下，该项目已进入土建施工阶段，实现达产营业指日可待。
“一个项目落地，能安置村里富余劳动力就业，能吸引外地优秀人才入园，能带动村庄及周边更大区域的第三产业发展，这就是项目引进的连带效应。”许加元在一次两委扩大会上说到加大项目引进时，如此一分析，两委成员和入会的党员们更加开了窍。随后，注册资本金达200O多万元的青岛洛安生物科技有限公司在大崔家庄村的建设也加快了进度。据悉，该公司是一家专注于生物技术研发、海洋生物制品生产销售、饲料添加剂销售、食品添加剂销售、货物和技术进出口、饲料生产专用没备销售的综合型国际贸易企业，其发展前景可期。
“身上有劲，才能给村庄带来发展和兴盛的力量，这股劲从哪里来？我觉得一是从责任中来；二是从爰村庄爱村民的行动中来；再就是从组织、从各级领导对咱的信任和支持中来。党组织把咱安排在这个岗位上，不是叫咱虚度时光的，拿出劲头来，创出业绩来，这是当好基层干部的必修课。”己至不惑之年的许加元如今依然干劲十足。
面对出落的愈发让人赞叹不已的大崔家庄村，许加元有句话叫人深思：发展是个永续的话题，一时的变化不等于长久的兴盛，只有鼓足干劲，大家齐心协力往前赶，村庄才会有更大的希望。
