广东省惠州市制定《2021—2025年乡村振兴“大培训”实施计划》，精准对接需求，聚焦实际问题，切实补齐短板。

　　因地因人精准施训。《实施计划》对照乡村振兴工作职责，对县、镇党政班子成员，村（社区）党组织书记，“两委”班子，村（居）民小组长，农村（社区）党员，农村技能人才等9类培训对象，明确不同的培训内容、学时指标。5月16日起启动全市1313名村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的分批分类培训。截至目前，累计开展乡村振兴各类培训35期次，培训1.3万人次。

　　整合优化培训资源。《实施计划》紧扣产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”要求，统筹职能部门、各级党校、乡村振兴人才驿站等优质资源，量身定制培训方案。目前，组织、纪检监察、自然资源等部门已联合打造《新时代“村官”的清廉之路》等20多门专题课，开发现场教学点12个。同时，探索把课堂搬到“田间地头”“乡村院落”。各地还积极组织镇村干部到先进地区学习经验，推动落地实践。

　　推动培训走深走实。《实施计划》实行组织部门牵头，市县镇共同参与，分级分类推进机制。明确市县两级组织部门每年对培训实施情况进行督促检查，纳入乡村振兴战略实绩考核内容。每年对培训实施情况进行总结评估，及时发现和解决存在的突出问题。