陕西省绥德县扎实推进村干部后备力量培养，全县选拔储备村级后备干部678名。其中，外出务工经商返乡人员、致富带头人占33%，返乡大学生占31%，退役军人占5%，实行严格管理，综合研判，每年进行动态调整补充。

　　为让后备力量尽快成长，绥德县立足农村经济和社会实际需求，分层分级开展培训，多维度满足其知识技能需要。村级在日常事务中传授工作方法，镇级在思想教育和工作质量方面抓提升，县级通过与杨凌职业技术学院合作，举办学历教育提升班。

　　今年27岁的马德，大学毕业后回到家乡中角镇马家川村发展养猪，短短几年就成了村里的养猪大户，不仅给村民提供了就业岗位，还高价收购村民的饲料，生意越做越大，成了全镇的金字招牌。在去年村级换届中，顺利当选村书记、村主任，上任后积极开展土地流转，拓展种养项目，鼓励村民一起入股，带领村民奔富路。

　　80后王宏垒也是一名返乡能人，以前在外承包建筑、水利工程，2018年回到家乡田庄镇延家沟村，成为一名村级后备干部，并成长为村书记、村主任。3年来，为村里修起了通村水泥路和村党群服务中心，将村子打造成镇里“三变”改革的样板。

　　绥德县充分发挥马德、王宏垒这样的返乡能人的带动示范作用，及时将他们选拔到村“两委”班子中，为农村发展注入活力。