广东省茂名市电白区针对村级换届后新进人员多、经验不足等问题，及时优化完善区、镇、村三级党校培训主阵地，以村（社区）党组织书记、“两委”干部及后备力量和村民小组长为重点，全覆盖开展培训。

　　集中培训与因岗施教相结合。以区委党校为主阵地，对全区村社党组织书记集中轮训。依托远程教育直播互动系统，以镇（街）党校为阵地对村社“两委”集中轮训。定期举办村社干部、村民小组长、村干部后备人选培训班，强化示范引领。

　　“传帮带”与研讨实践相结合。完善三级“传帮带”，由区挂点领导、镇驻村干部、村社党组织书记分别挂点联系一名新任村社干部开展帮带，提升综合能力；举办“书记论坛”，镇（街）党委书记与村社党组织书记对话，共商发展思路。

　　“走出去”与“请进来”相结合。精心挑选“走出去”教学点，“请进来”的专家人选，与各大专院校建立合作教学平台，不断拓宽培训渠道。组织新任村社干部到城市党建示范点、乡村振兴示范点参观考察，学习成功经验。

　　现场解难题和长期帮扶相结合。制定现场解难题清单，由镇（街）党委牵头，组织老书记现场“解剖麻雀式”帮助解决实际问题。返聘离任村社党组织书记作为乡村振兴指导员，定岗定责传授经验做法。