山东菏泽牡丹区加强基层党组织体系建设，将党的组织优势转化为发展优势，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障。

　　牡丹区积极探索基层干部教育培训长效机制，通过举办“头雁”论坛、开展专业化培训等方式，每年对全区村干部进行轮训。为鼓励村干部干事创业，牡丹区探索创立“谈、述、评、测”村级考评体系，采取镇街党（工）委书记“谈”、基层党组织书记“述”、党员群众“评”、理论知识“测”等分类占比积分的办法，对全区村干部的工作实绩逐一分析，激发了村干部的工作积极性。

　　为加强村级事务管理，牡丹区组织部门要求全面落实村干部坐班制、村级组织向村党组织定期报告等制度，严格规范村级议事、决策程序。各村制定党务、村务、财务公开目录，通过线上、线下相结合的方式及时公开财务收支情况，增强农村工作的透明度。