辽宁省锦州市对新一轮1100名驻村干部，实施片区化建组织、集成化谋发展、制度化抓落实管理模式，为乡村振兴提供有力人才支撑。

　　片区化建组织。据介绍，该市成立了驻村干部工作指导中心，负责全市驻村干部日常管理服务和统筹协调工作。9个县（市、区）参照市级做法分别成立了驻村干部工作指导站，87个乡镇（涉农街道）全部成立驻村干部工作指导组，构建了纵向联动管理体系。

　　集成化谋发展。结合派出单位职能和驻村干部特长、优势，以个人自荐和组织推荐方式，精选出120名“各怀绝活”的驻村干部，组建成乡村治理、项目推广、农技服务等12支特色团队。通过抱团聚智、集中会诊等方式，着力解决基层工作难点堵点。截至目前，驻村干部累计引进产业项目77个，帮助销售农副产品2.8万吨，义务提供农技服务320余次。

　　制度化抓落实。建立健全定期例会制度、工作对接制度、工作座谈制度、经验孵化制度、乡村振兴擂台制度，研究解决具体问题、对接帮扶事项。