安徽省六安市新一届村党组织班子，集中开展基层信访矛盾化解工作，为干事创业营造良好环境。

　　新班子上任后，及时开门纳谏，通过召开党员群众洽谈会等方式，广泛收集整理群众“急难愁盼”问题，制定交办清单，将信访风险点化解在源头。开展信访问题“回头看”，逐个“过筛子”，建立“重点化解清单”。换届以来，共解决信访问题512个，一次性办结率超93%。

　　在调处解决已有信访矛盾的同时，还注重对风险隐患的分析研判，实行“分级包保”机制，村党组织成员主动认领“包保网格”，防止“小风险”演变成“大问题”。裕安区组建由老党员、离任干部、法律工作者、能人乡贤组成的调解委员会，对矛盾风险进行分类评判，建立“民情档案”，点对点做好问题化解。