山西省晋城市通过招录一批大学生、选派一批优秀年轻干部等举措，选优配强基层“领头雁”，优化村社“两委”干部结构。

　　晋城市委组织部在全市统一启动招录大学生专职村干、乡镇事业编制人员工作。高平市招录大学生专职村干108名、用乡镇事业编制引进硕士研究生50名；陵川县招录大学生专职村干180名、用乡镇事业编制招聘年轻干部100名；沁水县招录大学生专职村干120名。他们由县级统一分配到乡镇（街道），乡镇（街道）党（工）委按照优先回户籍所在地任职原则，逐人确定任职村（社区）。同时，针对部分重点难点村、乡村振兴示范村、信访矛盾突出村需求，县级选派了一批机关事业单位35岁以下、全日制大学本科及以上学历的优秀年轻干部到村（社区）任职。全市累计选派、招录、回引35周岁以下、全日制本科及以上学历年轻干部1340人，村（社区）“两委”干部队伍结构显著优化。