今年元月初，海南省委组织部下发通知，要求各地抓实抓细到村任职选调生培养管理工作，确保“下得去、待得住、干得好”。

　　通知明确，为确保选调生真正沉到村里，日常管理除按照所在村规定进行考勤外，还列入“钉钉”管理系统进行动态管理，定期通报签到情况。并对选调生在村入户走访、导师帮带、撰写国情调研报告、参与中心工作等提出具体要求，确保选调生在村经受锻炼、收获成长，染牢基层底色，厚植民生情怀，增强服务本领。通知还要求，为选调生在村工作提供必要的待遇保障，解除他们的后顾之忧。

　　选调生孙畅，2021年被安排到万宁市南桥镇新坡村担任村书记助理。在村期间，他参加了有关部门组织的培训，熟悉了各项政策，帮带导师经常给他传授基层工作技巧，市委组织部对开展基层调研提供具体指导。孙畅表示，来到基层后，组织的关怀和厚爱，增强了他扎根基层、奉献青春的决心和信心。