陕西省商洛市强化问题导向，锚定提高村干部本领、发展村级集体经济等难题，打出抓党建促乡村振兴“组合拳”。

　　针对村干部学历不高、带富能力不强等问题，与有关院校合作，力争用2—3年时间，将全市1808名村（社区）干部及后备力量学历提升至大专及以上，首批300人参加了学历提升计划。同时，积极实施“归雁计划”，去年村社“两委”换届时，1047名“归雁”返乡创业或担任村社干部，其中担任“一肩挑”的58人。

　　针对村集体经济经营分散、管理粗放、收益较低等问题，引导组建村集体经济联盟，通过支部联建、村企联合、产业联动、利益联结模式，走抱团发展之路。同时，推行村干部收入与村集体收益挂钩机制，调动村干部的积极性和主动性，共为140个村573名村干部发放发展集体经济奖金95.88万元。

　　针对当地农村山大沟深、自然灾害频发、治理效能不高等问题，全面推行网格化管理，将党的建设、政策宣传、防灾减灾、环境保护、矛盾调处等工作落实到每个网格，打通联系服务群众“最后一米”，全市农村共设立网格（片区）1.03万个。